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DR. BIDEN: Gracias. (Aplausos.) Gracias, David, y gracias a todos por venir. Era
genial ver a todos ustedes aquí ayer por la noche - lo que una noche maravillosa. Y estamos tan encantados
tenerte aquí de nuevo en la Casa Blanca esta mañana.
La última vez que estuvimos juntos, Michelle y He hablado con usted acerca de nuestra idea de la unión
Iniciativa de las Fuerzas: honrar, reconocer y apoyar a las familias militares. Y en esta última
años, hemos hecho un enorme progreso. Desde Unir fuerzas que lanzó en abril, hemos
estado tan encantado con la respuesta de los estadounidenses por todo el país. Las empresas han contratado
decenas de miles de veteranos y militares cónyuges. Las escuelas de medicina se han comprometido a
educar a sus estudiantes sobre la post-traumático el estrés y las lesiones cerebrales traumáticas. Escuelas,
organizaciones comunitarias y los americanos de todos los la edad y los antecedentes han enviado paquetes de atención,
donados cuidado de los niños, y ha creado celebraciones de la comunidad para las familias de los militares en sus vecindarios.
Estos estadounidenses están aumentando debido a que apreciar hasta qué punto nuestros cónyuges de militares y
hacer las familias para nuestro país todos los días. ¿Qué hemos visto desde el lanzamiento de Unión de fuerzas
ha sido realmente gratificante, porque tiene se muestran las familias de militares que todos nosotros
Apreciamos sus sacrificios en su nombre.
Pero hay más que hacer. Nos gustaría hablarles hoy acerca de una de las principales preocupaciones
que escuchamos de los cónyuges de militares donde quiera que ir a: otorgamiento de licencias profesionales. Sé que muchos
de la escucha de la gente en su estado así.
Hace unos días, Michelle y yo fuimos a la Pentágono para ayudar a conocer un nuevo informe de
los Departamentos de Defensa y del Tesoro acerca de otorgamiento de licencias profesionales para cónyuges de militares.
El informe encontró que los cónyuges de militares se mueven 10 veces más que sus homólogos civiles,
y que el 35 por ciento de los cónyuges en la fuerza laboral están en trabajos que requieren una licencia profesional.
Debido a que las transferencias militares a menudo requieren cónyuges para pasar de un estado a otro, la cuestión de
la portabilidad de licencia es un verdadero reto para los cónyuges de militares. Como Michelle discutir,
hay maneras que podemos trabajar juntos para facilitar la esta carga, y estamos deseosos de hacer
sólo eso.
Así que gracias a todos por lo que estamos haciendo en estados de su casa, y por favor me acompañen para dar la bienvenida
mi querido amigo y socio en la unión hace la fuerza, Primera Dama Michelle Obama. (Aplausos.)
MRS. OBAMA: Buenos días a todos, y bienvenidos espalda. Espero que todo el mundo tiene un poco de sueño.
(Risas.) Sólo un poco. Pero tuvimos el momento justo la noche anterior. Y el ambiente era
bueno, y espero que todos ustedes disfrutaron también. Siempre es maravilloso para acoger
para este fin de semana.
Quiero dar las gracias a Jill, no sólo para su introducción pero para ser sólo un socio estupendo y,
que es más importante, un amigo de largo de los últimos años, y sobre este tema en particular. Como
una mamá de Blue Star, Jill sabe que estos temas tan así como cualquier persona. Y ella ha sido sólo un excelente
campeón, y en asegurar que nos estamos moviendo las cosas avancen.
Ahora, como Jill ha dicho, esta nueva concesión de licencias iniciativa portabilidad es uno de los más
cuestiones importantes y significativos que hemos abordarse a través de Unión de fuerzas. Es el
número uno de la frustración que Jill y oigo acerca cada vez que visitamos a cónyuges de militares
- Y que en realidad está diciendo algo. Porque la verdad es que es que estas mujeres y hombres
se enfrentan a un montón de desafíos muy serios en sus vidas. Ellos están criando a sus hijos
y la gestión de sus hogares, a menudo solo, mientras que tienen un cónyuge desplegado. Estos son
las personas que están cocinando los alimentos, que son que conduce a la PTA, que está respondiendo a todas las personas
las preguntas de sus hijos acerca de cuando la madre o papá volverá a casa. Y muchos de ellos
están haciendo todo esto al mismo tiempo tratando de mantener por empleos a tiempo completo.
Pero la verdad es que no importa lo que está en sus platos-y esto es lo que siempre impresiona
nosotros - no importa cuál sea su país pide ellos, estos hombres y mujeres, nunca se quejan.
Ellos nunca se quejan. Y sé que muchos de nuestros cónyuges entender que cuando interactúan
con las familias militares. Estas personas nunca pedir mucho. Ellos sólo siguen empujando hacia adelante.
Así que cuando se trae algo a nuestra atención, cuando llegan a Jill y yo y se preguntan
nuestra ayuda, cuando nos dejan saber que algo que es un verdadero problema para ellos, entonces
sabemos que es grave. Sabemos que es hora de nos eche un vistazo y averiguar si hay
algo que podemos hacer. Y cuando uno oye acerca de cómo - algunas de estas historias de concesión de licencias,
lo que está pasando, entonces empiezas a entender por qué están empezando a sentirse frustrado.
Así que toma la historia de Kelly Crowley. Kelly es una enfermera, ella es una mujer del ejército y es ella
una mujer embarazada. Ella se ha casado a su marido durante cuatro años y en los
cuatro años-y esto es muy típico - Kelly ha vivido en tres estados diferentes, lo que
significa que cada año más o menos ha tenido que recoger sus expedientes académicos, firmar y
notarizar un montón de documentos, y pagar la aplicación los costos, y luego esperar a que todo esto se aclare.
Y se estima que los movimientos constantes le había costado alrededor de seis meses de sueldo.
Seis meses de sueldo de una mujer que quiere al trabajo, a una mujer al servicio de nuestro país. Seis
meses de sueldo. Y todo el proceso puede ser tan complicada que ni siquiera es
seguro de que ella va a pasar con él una vez más para la asignación de al lado de su familia. Ella es
listo para alejarse de su carrera, porque las cargas son tan grandes.
Y, por supuesto, esto no acaba de pasar a enfermeras - lo que está sucediendo a los maestros, es
pasando a los proveedores de cuidado de niños, contadores, corredores de bienes raíces, higienistas dentales, sociales
trabajadores - quiero decir, seguir y seguir. Piense en las carreras que requieren un cierto nivel de concesión de licencias
y estos hombres y mujeres están siendo afectadas. Y en total, más de 100.000 cónyuges de militares
se ven afectados por este laberinto de la acreditación y requisitos - 100.000 hombres y mujeres.
Y demasiado a menudo se ven obligados a tomar clases de nivel básico, o cientos de dólares de pago
en cuotas, o semanas o meses de espera para su los trámites para ser procesados antes de todo lo que
Incluso, pueden obtener un trabajo, ni siquiera pueden trabajar hasta todo esto se hace.
Y la gran mayoría de estos cónyuges son claramente calificado - esto no es un problema
de estos hombres y mujeres que son calificados y listo para trabajar. Ellos tienen los conocimientos adecuados,
que han trabajado en sus campos durante años, muchos de ellos, pero tan a menudo que no
materia. No cuenta. Sus habilidades fijas no se utilizan y, más importante aún, a sus familias
ir sin la fuente fundamental de ingresos que muchos de ellos necesitan. Muchas de estas familias
sobrevivir, porque tienen dos fuentes de ingresos. Y por desgracia muchas ambiciones de carrera son sólo
descarriló. Así que, una vez más, se puede ver por qué muchos de estos esposos se sienten frustrados.
Ahora quiero hacer hincapié en que estas normas estatales son extremadamente importantes. Se aseguran que
nuestros profesionales cumplir con un nivel de excelencia que nos da toda la paz de la mente cuando damos un paso
en un hospital o firmamos a nuestros hijos para la escuela. Por eso quiero que quede claro que estamos
no pedir cualquier estado para cambiar un solo profesional estándar. Y no estamos pidiendo sin duda
a nadie para establecer una barra inferior para nuestras fuerzas armadas cónyuges - ellos son los primeros que no lo hacen
quiere excepciones a la regla para ellos. Pero lo que estamos pidiendo es para la igualdad de
campo. Sólo queremos asegurarnos de que estos los cónyuges tienen una oportunidad justa para proseguir sus carreras
y apoyar a sus familias.
Y, por supuesto, ahí es donde todos ustedes vienen pulg Cada uno de ustedes tiene una oportunidad única para
hacer una diferencia real para estas familias que han dado a todos nosotros tanto. Algunos de
ya ha hecho esto - algunos de ustedes ya se han intensificado, incluyendo al gobernador
Gregoire de Washington, el gobernador Scott en Florida, el gobernador Nixon en Missouri, el gobernador
Parnell en Alaska. En total, los 12 gobernadores han firmado una legislación para arreglar estas licencias
problemas para cónyuges de militares, y por supuesto queremos agradecer a todos por la cabeza.
Y aquí está lo importante: Cada uno de los 12 estados encontrado su propia solución, cualquiera que sea
trabajaban para ellos. Algunos estados están haciendo las cosas como la concesión de licencias temporales a fin de que los militares
cónyuges pueden llegar a trabajar de inmediato. Otros han dado consejos de licenciatura estatales o agencias
una mayor flexibilidad para otorgar licencias a cónyuges militares que demuestren claramente su
competencia. Y otros han encontrado formas la concesión de licencias, previa solicitud y, a continuación
verificar la documentación como el cónyuge gana un cheque de pago.
Y muchos más estados están trabajando en la legislación mientras hablamos - California, Luisiana, Illinois
y Wyoming han presentado proyectos de ley en el último dos semanas. Gobernador Brownback, acaba de firmar
Proyecto de ley de Kansas en el Día de San Valentín, un hermoso regalo. Sin embargo, aproximadamente la mitad del país aún
no ha tomado este asunto en. Y es por eso Jill y yo estamos aquí hoy.
Como parte de las fuerzas de unión, hemos creado lo que que esperamos es una meta ambiciosa pero alcanzable
en el que, para el año 2014, nos encantaría ver a todos 50 estados han aprobado su propia legislación
para hacer frente a estos temas - en 2014. El objetivo es una prioridad clave para esta administración.
Secretario Panetta está detrás de él. General de Dempsey y todos los del Estado Mayor Conjunto están detrás de él.
El Presidente, por supuesto, el Vicepresidente - Que no tienen otra opción. (Risas.) Pero
que lo soportan. (Risas.)
Pero las personas que tienen el mayor impacto están aquí en esta sala. En verdad, todos ustedes
tienen el poder en este caso. Nadie puede hacer una diferencia en este tema al igual que todos
que - a nadie. Y no estoy hablando sólo sobre aquellos de ustedes con "El Gobernador" detrás
su nombre. Usted es realmente importante y todo, pero también tenemos maravillosas primeras damas.
Quiero decir, mira lo primero que Lady Jane Beshear ha hecho en Kentucky. Ahora, Jane tiene
formó un equipo en todo el estado de los esposos militares que se están abordando temas como la educación y la
el empleo en ese estado. Ella ha trabajado con afirmar líderes de educación superior para agilizar los
procesos de admisión para los cónyuges de militares. Ella ha testificado frente a la casa del estado.
Y lo ha hecho todo esto en sólo un año.
De hecho, Jane me dijo que después de la última cónyuges de los gobernadores, ella se sintió tan conmovido por la
lo que habíamos hablado de eso volvió a su estado y ella descubrió exactamente lo que
que podía hacer para llevar este tema adelante.
Así que cada persona en esta habitación tiene un papel que desempeñar en el apoyo de nuestras familias militares.
Y yo estoy aquí, así como Jill, para pedir su ayuda - tan simple como eso. Si su estado
no se ha abordado la portabilidad de licencia para cónyuges de militares, sin embargo, hoy quiero pedir
a hacer de este tema una prioridad. Trabajar con los líderes en sus estados para obtener un proyecto de ley presentado.
Utilice su púlpito para lograr su aprobación. Parte historias de los cónyuges de militares con su distribuidor local
medios de comunicación y sus legisladores estatales.
Si ya ha aprobado una ley en su estado, te animamos a llegar a uno o dos
de sus compañeros gobernadores o los esposos que están acaba de empezar. Comparte tu experiencia.
Anime a lo largo del camino. Ayuda a terminar este trabajo. Y vamos a estar ayudando a la medida de lo
que podamos. Tenemos un plan para ser de apoyo. Al igual que Jill dijo, el informe del Departamento de
de Defensa y del Tesoro está lleno de maravillosa consejos y las mejores prácticas para ayudar a todos ustedes
encontrar soluciones que funcionen para su estado. Y que es realmente el punto. No hay una talla única para todos
solución a este problema. Y este informe está realmente diseñada ofrecer algunas ideas para que las cosas empezaron.
Su personal ha recibido una copia de este informe ya, y todos los de su cónyuge recibirá
un hoy también. Y encima de eso, el El equipo del Departamento de Defensa de los enlaces del estado
está aquí para ayudarle a elaborar la legislación, si es necesario, y marcar el comienzo a través de casas de su estado.
De hecho, tenemos Kringer Ed - Ed, donde usted está sentado, Ed? Ed está aquí en el Departamento
de Defensa, y Ed estará disponible después de esta sesión para responder a cualquier pregunta para ayudar a
empezar en el proceso.
Y Jill y yo vamos a seguir trabajando, mantener la luz en este asunto. También vamos
de trabajar con grupos como la American Colegio de Abogados y la Militar Nacional
Asociación de la Familia para apoyar sus esfuerzos a nivel de base. Todos ellos están listos
para tratar de encontrar maneras de ser útil en este tema. Así que usted no está solo en esto. Unión
Fuerzas ha sido un maravilloso instrumento solo para levantar la barra, hacer brillar una luz sobre estas
cuestiones. Y vamos a seguir utilizando esta plataforma dar su apoyo y proactiva.
Y eso es realmente lo que pasa con el apoyo las familias de militares que Jill y yo hemos descubierto
a través de nuestro trabajo: Es algo que todo el mundo pueden respaldar. Realmente lo es. Todo el mundo siente
esto, y si no lo hacen, simplemente no lo hacen conocer las historias. Y una vez que escuchan las historias,
que están ahí. Eso es lo que tenemos visto desde el día que empezamos a unirse
Fuerzas. No importa quién eres o dónde vienen, todos estamos muy orgullosos de nuestros hombres
y mujeres en uniforme y sus familias. Nosotros todos, y todos queremos hacer todo lo
podemos honrar y apoyar a estos hombres y las mujeres y estos niños maravillosos que son
sacrificar justo al lado de sus padres.
Y tomando en este tema de la licencia es un perfecto manera de hacer precisamente eso. Es realmente el perfecto
oportunidad, porque si podemos solucionar este problema, no lo hacemos acaba de apoyar a nuestros esposos militares, ya que
avanzar en sus carreras, lo cual es importante, sino que también nos va a mantener a sus familias
que realmente dependen de estos ingresos. Vamos a apoyará a todos los militares, lo que puede
más fácil retener a las tropas de casados si su cónyuges pueden proseguir su carrera. Esta es una
la retención de tema.
Vamos a la infusión de nuestras escuelas y nuestros hospitales y nuestros negocios con muy necesaria, con talento
y los trabajadores experimentados que están listos para ser por ahí haciendo el trabajo. Vamos a fortalecer la
nuestra economía mediante la reducción de nuestra tasa de desempleo y el aumento de nuestra productividad al obtener
esos cientos de miles de hombres y mujeres en el mercado laboral.
Y todos ustedes pueden hacer todo esto - esto es el chiste - con poco o ningún costo.
Poco o ningún costo. Es una de esas cosas que, de nuevo, no lo hace - como gobernadores de otros estados
a compartir, no tiene por qué matar al presupuesto, y se puede hacer de una manera bipartidista, incluso
que es más importante. Todo lo que necesita es un líder que pueden llevar la carga para estas familias
que sirven a nuestro país con tanta valentía.
Estos hombres y mujeres han arriesgado tanto para la todos nosotros. Lo hacen por todos y cada uno
de nosotros, y piden tan poco a cambio, por lo que muy poco. Así que cuando nos piden, tenemos
tiene la solemne obligación de responder a ese llamado.
En dos años, lo que espero que sean capaces de decir - Podemos ver a estos hombres y mujeres en el
los ojos y decir que has oído y actuamos. Nosotros oído. El uno - las pocas cosas que he
pedido, le oyó, y nos bajamos todos como una nación para que esto ocurra. Y eso es
realmente lo que unión hace la fuerza es todo.
Por lo tanto, esperamos continuar con estos esfuerzos a trabajar con todos ustedes en los próximos meses
para servir a nuestras familias militares, así como que nos sirvan. Así que vamos a estar ahí. Estamos
va a ser check-in Vamos a dará la lata un poco y meter, hacer algunas llamadas.
¿No has oído el último de nosotros. (Risas.)
Pero estamos muy contentos por lo que esto significará para muchos de estos hombres y mujeres. Esto es
lo único que escuchamos. Muchos de ellos acaba de decir gracias - gracias por reconocer que
que existen y que estas cuestiones son importantes para nosotros.
Así que esperamos lograr este objetivo para el año 2014, y vamos a hablar con sus esposos
más sobre esto en breve en el almuerzo.
Así que gracias a todos, y cuídense. (Aplausos.)