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¿A quién admiras?
Definitivamente admiro a las personas
que están siendo muy buenas mentoras en mi carrera,
en diferentes compañías,
en experiencias previas.
Así que hoy, igual que lo hice en el pasado,
siempre personas que fueron muy leales a sus principios,
las personas que están muy dispuestas a enseñar,
a dar ideas,
esas eran, verdaderamente,
según pienso las personas que realmente entendieron
que ser un buen gerente
no se trata de ser capaz de desarrollar un buen trabajo,
si no que se trata de desarrollar buenos recursos.
Así que pienso que uno de los mayores logros de un gerente
es no tanto alcanzar las metas
en términos de objetivos y presupuestos,
si no realmente la habilidad de desarrollar un buen equipo.
El desarrollo de recursos es algo invaluable.
Actualmente, los talentos son algo difícil de encontrar
y difícil de retener.
Y, por lo tanto, si tienes un gerente
altamente exitosos en ese papel,
creo que tienes a una persona
realmente valiosa en una organización.
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