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Hola,
me gustaría que se quedasen en la oscuridad
durante algunos instantes.
Pueden incluso cerrar los ojos.
Saben,por la noche en la oscuridad,
se instalan a menudo sentimientos de incertidumbre,
sentimientos de desasosiego,
a veces incluso de angustia.
Las cosas toman a menudo otra dimensión,
por la noche en la oscuridad.
De hecho pongámos un ejemplo.
Recuerden, de niños,
cómo tenían miedo cuando estaban solos en la oscuridad, por la noche.
A todos nos ha pasado.
A veces, ahora, pasa de la misma manera.
Y es a menudo el caso, en la vida de los empresarios.
Esa sensación de no saber,
de no tener puntos de referencia,
de no tener visión.
Los empresarios hablan de "vista".
De no saber realmente cómo hacer.
Así pues, la dificultad de poder elegir.
No es fácil tomar las decisiones correctas.
Saben, a menudo se habla de la soledad de los empresarios.
Evidentemente, los empresarios siguen consejos,
incluso algunos tienen entrenadores personales.
Pero,¿quién mejor que un empresario
puede comprender la vida de otro empresario?
Ahí radica toda la peculiaridad,
y toda la riqueza de la mentoría.
Y creo que esencialmente, la mentoría está hecha para los empresarios.
La mentoría, se basa en el acompañamiento de un empresario
por otro empresario con más experiencia.
Más que el asesoramiento o el entrenamiento personal,
la mentoría es, compartir la experiencia entre pares.
Hemos hablado toda esta tarde
de compartir la experiencia entre pares.
En esta relación, los valores son
el reconocimiento,
la bondad,
el respeto,
el don de sí al servicio del otro.
Es una relación"intuitu personae",
libre y recíproca,
totalmente altruista,
donde el mentor y el "mentorado" se han elegido.
Es fundamental para crear una relación basada en la confianza.
Esta confianza recíproca es el punto de anclaje de la mentoría,
sin la cual nada sería posible.
La misión del mentor es ayudar al otro,
al que llamamos "mentorado",
para que se plantee las preguntas correctas,
y para tomar la perspectiva necesaria y abrir las vías de lo posible,
tener un reflejo el uno del otro,
explorar a veces otras pistas,
para que pueda elegir con total conocimiento de causa.
Ese intercambio de experiencia,
es la mentoría para los empresarios.
Y estoy convencido
de que este tipo de relacion es verdaderamente de carácter universal.
De carácter universal,
en su dimensión pedagógica,
en su dimensión educativa y humana.
De carácter universal,
en el sentido de lo que cada uno puede aportar o recibir del otro.
Todos tenemos esa posibilidad de actuar con bondad.
Miren a su alrededor, en la sala:
están todos abiertos al mundo,
todos comunicantes, conectados,
y si tomo el ejemplo de las tecnologías de la información,
todos las conocen bien,
tienen una experiencia, las han utilizado,
forman parte de su vida diaria.
Para ustedes, no supone un problema.
Pero imaginen a otras personas,
que no tienen las mismas posibilidades,
por razones diversas,
y a menudo por razones de inexperiencia,
desconocimiento,
o simplemente, simplemente por no saber.
A veces, esta preocupación de no saber, provoca el rechazo, incluso la exclusión.
Y bien, imaginen lo que ustedes podrían aportarles.
Imaginen que ustedes pueden ofrecerles, el camino de lo posible, a través de la bondad
sin querer imponer sus reglas,
simplemente ayudando al otro a plantearse las preguntas correctas.
Éste es el efecto espejo.
¿No tenemos aquí los pilares de todo sistema educativo,
de todo sistema de aprendizaje?
Incluso durante toda la vida.
Una relación basada en el reconocimiento del otro,
y la confianza,
cuyo objetivo es hacer que el otro crezca.
hacer que el otro crezca.
Ustedes mismos hoy, están aquí.
Ustedes podrían,
porque quizás ya lo son,
podrían ser mentores.
Podrían ser "mentorados"
con toda humildad.
Todo esto, es la relación de mentoría.
Y he aquí, lo que esta relación puede cambiar en la vida de cada uno de nosotros.
Esta noche, esta tarde, fuera,
no se queden entonces en la oscuridad.
¡No nos quedemos en la oscuridad!
¡Gracias!
(Aplausos)