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Edgar trabaja en un cafe internet a las afueras de Yerevan,
y su labor consiste en encender los ordenadores cada día
y garantizar las conexiones de los clientes.
En el otro extremo de la ciudad,
Anoush trabaja en otro cafe internet,
en el que atiende el teléfono, efectúa anotaciones y cobros, y asiste a los clientes.
Nune trabaja en un supermercado
en el que ordena y almacena artículos de venta.
Edgar trabaja en una empresa de suministros de construcción,
en la que elabora e imprime hojas de cálculo,
contratos y facturas, y efectúa cobros.
Todos ellos son trabajadores activos y productivos
que presentan alguna incapacidad.
"En esta sociedad existe el triste estereotipo
de considerar a los discapacitados ciudadanos de segunda.
La gente debería tratarlos con respeto y comprensión."
Un proyecto puesto en marcha por la OIT en Armenia
tiene por objeto integrar a discapacitados
en la actividad principal de las empresas.
Los empleadores que contratan a discapacitados quedan satisfechos.
"No hay que dudar en contratar a discapacitados.
En muchos casos,
pueden ser más productivos que las personas sin ninguna discapacidad."
Alrededor de doce empresas en Armenia participan en el programa piloto.
El estado les proporciona un subsidio
y algo de dinero para que adapten los puestos de trabajo
a las necesidades de los nuevos empleados.
Varios expertos de la OIT en terapia ocupacional asesoran a esas empresas.
"El resultado más notable ha sido la experiencia
y cualificación adquiridas para ejecutar proyectos.
En la actualidad participan casi 30 centros de empleo.
Los nuevos empleados gozan de mayor protección social,
ya que cuanto más tiempo trabajan, mayor será su pensión estatal.
Hasta ahora,
la discapacidad en Armenia se evaluaba
con arreglo al grado de enfermedad de una persona,
no con respecto a su capacidad para trabajar.
El proyecto piloto se basa en un enfoque opuesto.
"Hay que considerar su 'capacidad para trabajar'
y lo que pueden lograr en el mercado laboral,
en lugar de las cosas que son incapaces de hacer."
El gobierno espera que el año que viene
se contrate a un mayor número de discapacitados
en las principales empresas de Armenia.
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) 2012