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[Música de introducción]
Mariela Dabbaha acaba de escribir un libro facinante.
El título es Poder de Mujer. Incluye varias entrevistas con mujeres poderosas.
Pero la pregunta central es si la mujeres tienen que hacer halgo distinto que los hombres
para tener éxito. Y Mariela está aquí para respondernos.
Mariela, antes que nada, felicidades por el libro.
Gracias. Es un placer estar aquí contigo.
Has entrevistado a muchísimas mujeres para este libro.
¿Qué tienen en común las mujeres poderosas y con éxito?
Lo primero que tienen en común es que no tienen miedo. Se arrojan a los próximos
deafíos sin necesidad de estar 100% preparadas, que es algo que nos pasa a
muchas mujeres. Y sienten que tienen un gran control sobre sus circunstancias,
en vez de que las circunstancias las controlen a ellas.
¿Es distinto para una mujer tener éxito? Es decir, ¿se le exige mucho más a una mujer
para tener éxito que a un hombre?
Yo creo que muchas mujeres de las que entrevisté me dijeron que tienen que trabajar
el doble, porque a la mujeres en realidad se les dan las oportunidades de acuerdo
a lo que se comprueba que han logrado. Mientras que a los hombres se les dan oportunidades
basada en la proyección que tienen hacia adelante.
Entonces, sí, tienen que trabajar mucho más para llegar a lugares similares.
Una de las cosas que más me interesó de tu libro son las estrategias que planteas
a las mujeres para tener éxito.
Dame dos o tres ideas esenciales para que una mujer salga adelante.
Primero, es que hay que identificar ciertas personas específicas para el 'network'.
Lo que se llaman en inglés los mentores los 'sponsors'.
O sea la diferencia entre un mentor y un patrocinador.
[Ramos] Quién te va a promover, quién te va a ayudar.
[Mariela] Quién te va a promover; quién te va a abrir puertas cuando tú no estés presente.
Quiénes son tus simpatizantes. Los que hablan bien detrás de puertas cerradas
y que puede ser un administrativo, pero que hablan bien sobre tí, sobre tu, esta, reputación.
Los 'coaches', los guías, los asesores.
Esas son personas que uno tiene que ir identificando.
También, poder visualizar qué es lo que uno quiere hacer para poder aliniear los objetivos
con los objetivos más a corto plazo que tienes que ir logrando.
Tener muy claro lo que uno quiere.
Bien. Visualización clara. Y yo tengo ejercicios en el libro que te ayudan a hacer
una introspección; que te ayudan a identificar qué mensajes tú has heredado
de chiquita, de la sociedad, que no tienen que ver con lo que tú quieres. Tiene que ver...
[Ramos] Por ejemplo...
[Mariela] Por ejemplo, en las casas de muchas mujeres, los padres llegaban y cambiaban
el canal de la televisión sin pedir permiso a las mujeres que estaban viendo la televisión.
O el hombre maneja; o el hombre es el que maneja el presupuesto de la compra de una casa,
de la compra de un auto y a la mujer la deja con el presupuesto de la casa.
Esos son mesajes que, sin darte cuenta, te van a afectar el día de mañana cuando quieras
negociar tu salario.
Una cosa que me pareció facinante es cuando hablas de 'branding', que lo traduciríamos
como 'marca' ¿no? Todos somos una marca
y nos presentamos con esta marca.
¿Cuál es tu marca, Mariel?
Bueno, yo trabajé con mi grupo de asesores para que me devolvieran 'feedback'
repecto qué es lo que yo trasmito cuando alguien me conoce.
[Ramos] ¿Y qué dice la gente?
Y la gente dice que soy una persona con mucha energía, que sé escuchar, que tengo
una capacidad de comunicar. Y esos son elementos de mi marca que se han
mantenido a lo largo del tiempo.
[Ramos] 'Okey', si una mujer nos está escuchando o un hombre
y quiere buscar cuál es su marca, ¿cómo la encontramos?
Lo primero que yo les recomiendo es enviar - y tengo ahí un ejemplo - un 'email' a sus
conocidos preguntando: ¿Con qué adjetivos me identificas? Si tuvieras que hablar de mí,
¿qué dirías de mí? Y poder ver si eso coincide con lo que yo quiero proyectar o no.
¿Qué pasa con el inglés? Quienes llegamos aquí, aprendemos el inglés muy tarde
y lo hablamos algunos con acento. Pero estamos en un mundo americano.
Acabo de ver un estudio...el estudio del Pew Hispanic Center.
87% consideran que sin inglés no salimos adelante. ¿Cómo lo hacemos?
Yo estoy de acuerdo. Hay que hacer un esfuerzo para aprender el inglés.
[Ramos] Aunque sea con acento.
[Mariela] Aunque sea con acento. En la zona de Miami hay mucha gente que considera que,
como se mueven en un mundo en español, no necesita aprender inglés.
Pero en realidad, para salir adelante en este país y estar bien reconocido lo que uno hace,
es muy importante hablar en inglés. Con acento o sin acento no importa.
Mariela, ¿qué es esto del Movimiento de los Zapatos Rojos?
Bueno, el "Red Shoe Movemente' es un 'movement' que lanzé con...
porque la tapa del libre tiene los zapatos rojos... [Ramos] Si.
[ Mariela] ...para que las mujeres vayan con zapatos rojos a trabajar...
[Ramos] Como tú vienes a esta estrevista.
[Mariela]...como yo vengo a esta entrevista para hacer una demostración
de que apoyan al crecimiento de otras mujeres. Para que otras mujeres puedan tener poder.
Porque uno de los temas que estoy tratando en el libro es que muchas veces
las mujeres somos nuestros peores enemigos.
Entonces la idea es que las mujeres apoyen a las mujeres.
Que las mujeres apoyen a las mujeres; les abran puertas; y sean sus patrocinadoras.
No solamente sus mentoras, sino aquellas que las ayudan a salir adelante
al próximo nivel de sus carreras.
Y hablando de éxito, Mariela Dabbaha tiene éxito porque el libro se ha publicado,
no solo en los Estados Unidos, sino en toda America Latina y España también, ¿no?
En Latino América y España, Va a salir en inglés en octubre.
Le está yendo super bien en Amazon. Es el número 1 en un montón de categorías.
Y además yo tengo éxito porque yo estoy muy satisfecha con lo que hago.
Y el concepto de éxito en el libro es que el éxito no es un destino, sino que es un camino.
Y es el camino que tu quieras caminar porque es el camino que más te satisface a tí.
Y no puedo pensar en nadie más que se sepa auto promover mejor que tú. Gracias, Mariela por venir.
Bueno, gracias a tí por la invitación.
Gracias. Mariela Dabbah, Poder de Mujer. Descubre Quién Eres Para Crear el Exito a tu Medida.
Gracias por venir.
[Mariela]Un placer.
[Ramos] Mucha suerte, pero no la necesitas.