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[Aprendiz electricista] "Tengo 20 años
y soy aprendiz electricista.
Cursé estudios secundarios
pero echaba de menos el trabajo manual y práctico,
así que decidí cambiar de rumbo y hacerme electricista.
Me gusta aprender teoría en la escuela y luego ponerla en práctica fuera de ella en el trabajo."
Dinamarca es famosa por sus bicicletas, LEGO y su Sirenita.
Pero en un momento de desajuste creciente entre oferta
y demanda de cualificaciones profesionales,
otra tradición danesa ha permitido a jóvenes como Anders capear el temporal.
[Director del Centro de Enseñanza Técnica de Copenhague]: "Una de las principales ventajas
del sistema de formación vocacional
es que los jóvenes trabajan en proyectos muy próximos a la realidad diaria de las empresas,
por lo que tal desajuste no existe."
[Economista Laboral de la OIT] "Una de las razones
a las que obedece la alta tasa de desempleo en Europa
es el hecho de que los trabajadores carezcan
de la cualificación que demanda el mercado laboral.
Ello reviste especial importancia en aras de la recuperación,
en particular para los jóvenes
que se forman y preparan ampliamente
antes de acceder al mercado laboral."
Los programas de formación vocacional en Dinamarca,
entre otros planes de colaboración del sector educativo con empresas,
brindan a los jóvenes la cualificación
que demanda el marcado laboral.
[ Portavoz de asuntos juveniles de la Confederación Sindical Danesa ]
"La asistencia a las clases se compagina con la actividad profesional,
por lo general mediante cuatro turnos
de clases, trabajo, clases... y así sucesivamente.
Ello proporciona a los jóvenes una idea más precisa de lo que supone ir a trabajar
y les brinda experiencia práctica."
[Director Ejecutivo de la Confederación Danesa de Empleadores]: "No son meros espectadores.
Participan activamente en la labor productiva de la empresa,
y lo que hacemos es,
una vez que concluyen su formación
pueden integrarse en la plantilla de la que ya forman parte."
Las empresas danesas valoran el aumento de la productividad e innovación
que logran gracias a su colaboración con institutos de enseñanza.
[Director Ejecutivo] "Nuestro interés por la enseñanza
hace que estemos al corriente de sus avances y que conversemos con profesores.
La formación que impartimos a nuestros empleados
redunda en beneficio de nuestra empresa."
"Ambas partes se benefician claramente de esta iniciativa."
No obstante, la formación vocacional no sólo ha de limitarse al ámbito técnico.
"El sistema abarca formación de índole muy diversa con objeto de adaptarla a empleos variados,
como los realizados en oficina o en los sectores de servicios, industrial o artesanal. "
"Para contribuir a la recuperación
es muy importante que los trabajadores reorienten
y actualicen su cualificación con objeto de facilitar su búsqueda de empleo."
La prueba de que el sistema funciona
es la baja tasa de desempleo juvenil y la motivación
y esperanza de los jóvenes con respecto a su futuro y su vida.
Capaces de disfrutar el sol y la compañia de otros.
"Por lo general, en Dinamarca si realizas un buen aprendizaje
en una empresa y ésta queda satisfecha con tu trabajo
y no tiene razones para prescindir de ti, te ofrecerá un contrato.
Creo que lo he hecho bien, así que espero que me den la oportunidad de quedarme."