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Creo que coordinador de empleo,
y te explicaré el porqué,
porque trabajo en Intel.
Es una empresa muy ágil y dinámica,
y pasamos por algo llamado "reorganización",
la broma es todos los años,
pero puede ser entre uno y tres años.
Aunque tengas un trabajo estable en la empresa,
dentro de la empresa,
te cambian mucho las cosas,
y es como que siempre dicen:
"Creo que no lo has hecho muy bien".
siempre te piden que evalúes tus habilidades,
etcétera, etcétera,
y luego tratan de reorganizar los grupos
y hacer equipos ágiles.
Incluso dentro de las empresas,
la gente trata de hacer equipos ágiles.
Y lo veo como una tendencia constante,
y creo que en el futuro,
las personas van a ser más como consultores,
que veremos una tendencia
de la gente
a querer tener su propia marca,
su propia empleabilidad
(de hecho, ese es un mantra,
"Cada uno es dueño de su propia empleabilidad")
y a verse a sí mismos como emprendedores.
Y creo que todos tendremos agentes,
y creo que habrá agentes dentro de las grandes empresas,
y que habrá agentes
entre las pequeñas empresas.
Por eso creo que la gente que conoce gente
y la coloca en el puesto adecuado
creo que serán constructores eficientes
de la productividad en el mundo.
La gente tendrá agentes.
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