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A comienzos de 2014 los beneficios empresariales han alcanzado su valor máximo
y los mercados de valores internacionales han cerrado un año muy rentable.
Sin embargo, la situación del mercado laboral en todo el mundo es muy distinta,
habida cuenta del poco crecimiento del empleo
y del mayor número de trabajadores desalentados sin empleo.
De este informe se desprende la necesidad de "reformular" el actual marco de políticas
para mejorar la situación de los mercados laborales.
¿En qué medida la "reformulación" de las políticas puede fomentar el empleo y la productividad?
A pesar del progresivo crecimiento económico,
el consumo de los hogares sigue siendo bajo,
en particular en las economías en las que los salarios se han estancado
y en las que existe una alta deuda de los hogares.
El bajo consumo de éstos ha dificultado el aumento
de la capacidad productiva de las empresas
debido a la incertidumbre de éstas sobre la generación de nueva demanda para sus productos.
Esos factores han limitado los ingresos de los gobiernos,
muchos de los cuales han dejado de invertir en ayudas
que habrían fomentado la recuperación de los mercados laborales
en los momentos más difíciles de la crisis.
Según la OIT, la consolidación fiscal puede ser contraproducente,
mermar el crecimiento, reducir el empleo
y dificultar la reducción del déficit presupuestario.
Sin embargo, cabe esperar que la formulación de políticas bien coordinadas para fomentar el trabajo
reduzcan la deuda pública actual.
A nuestro parecer, en algunos países es necesario intensificar las políticas fiscales,
es decir, aumentar el gasto gubernamental
para crear empleo y aumentar la productividad.
¿Qué medidas adicionales cabe adoptar para fortalecer los mercados laborales?
Inversiones en políticas activas relativas a los mercados laborales
pueden contribuir a mejorar el funcionamiento de los mismos,
facilitar a los trabajadores su búsqueda de empleo
alentándoles a reincorporarse al mercado laboral
y promover la formación profesional con arreglo a las cualificaciones demandadas.
Los servicios eficaces de empleo público y privado,
así como las inversiones en formación vocacional y programas empresariales,
constituyen medidas necesarias e importantes para mejorar la cualificación de los trabajadores
y fomentar el empleo.
Organización International del Trabajo (OIT) 2014