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22 años.
¿Cuánto crees que me pagan?
Abdul Latif, trabajador, Bticino, Legrand Co.
Di lo que supongas. ¿Cuánto cree usted que me dan, tras 22 años?
927 libras.
22 años de servicio, en esta fábrica.
Si tienes hijas o hijos en la universidad, ¿cómo los mantienes?
Quiero decir que es una de dos cosas - o robas ... o pides en la calle!
[Pancarta] Bticino, Legrand - Los trabajadores que aman a Egipto. Exigencias:- Responsabilizar la dirección corrupta. Hacer contratos fijos a la mano de obra temporal.
[Pancarta] Salario mínimo Repartición de beneficios -Una vida digna para todos los trabajadores.
[Firma] Sálvanos de la corrupción administrativa y financiera.
Los trabajadores tienen diversas demandas,
Intentaron ir a una reunión en El Cairo con la administración, y regresamos completamente desesperados.
Así que llevamos a cabo una sentada,
Los trabajadores de contrato diario, trabajaron. Un turno si trabajó
Mientras que los otros dos turnos estaban afuera, esperando que sus demandas se cumplieran 0:01:25.016,0:01:30.016 No se les dio nada ... “lo tomas o lo dejas”
DespuÃ(c)s de esos tres días, fuimos a una huelga general. Los jornaleros y los de turnos. Comimos, dormimos y vivimos en la fábrica.
Trabajamos y perseveramos exigiendo nuestros derechos, pero nadie nos escucha o nos da respuesta.
Zakaria, trabajador, Bticino, Legrand Co. -Cortaron la electricidad, aquí.
La Sra. Hanan, la directora de la oficina de empleo, estaba aquí,
La electricidad se cortó cuando estaba ella aquí, y ella da testigo de ello en un informe que tenemos.
Así que el paro de trabajo en realidad ocurrió debido a la gestión y no los trabajadores.
Estábamos trabajando, y fueron y cortaron la electricidad, detuvo las máquinas,
Y anunció que no habría trabajo, que en los próximos dos días serían libres, hasta hacer frente a este problema.
Y, por supuesto, los trabajadores no pueden confiar en esto - la gestión sólo lleva a cabo el 10 por ciento de todo lo que dice.
Los trabajadores no tenían ninguna garantía de que la administración responderá durante los días de descanso, así que se quedaron en la fábrica.
Y hemos estado aquí durante 36 días ...
Al principio teníamos una demanda,
Para ellos, ajustar las asignaciones de turnos,
Para aquellos que son trabajadores por turnos.
Así que por supuesto, se negaron.
DespuÃ(c)s de su negativa, y nuestra sentada, Alexander, el extranjero, llegó y se reunió con nosotros aquí.
Él nos ofreció 2 libras.
Un hombre sacó una moneda de 1 libra y se lo mostró. Le dijo, esto es lo que nos ofrece - No sabes lo que es una libra? Se trata de una libra.
Le dijimos: “quÃ(c) se supone que debemos hacer con 2 libras? ¿Está bromeando?”
De noche, de día, por la mañana, tarde, al amanecer ... estamos despiertos.
Goma'a, trabajador, Bticino, Legrand Co. -No podemos dormir, ni de día ni de noche.
No puedo comer ni beber. Y todo esto nos afecta negativamente.
Estamos trabajando toda la noche y cuando salgo de la fábrica por la mañana estoy completamente desorientado. No sÃ(c) a dónde voy.
Me olvido de los nombres de mis hijos. Ellos son tres, no diez. Me confundo con los nombres a causa de trasnochar aquí.
Y ellos, la empresa, que no nos están dando ningún derecho,
Y en base a quÃ(c)? En base a la ley que está en vigor.
Bueno, quiÃ(c)n puso esas leyes allí? ¿No son los opresores, que Dios los ajusticie...
Es la ley de los opresores la que está en vigor.
Un apartamento en la ciudad de Sadat se alquila a 350 libras al mes.
Un apartamento tipo estudio - una habitación, una recepción – se alquila a 350 libras.
Así que con 700 libras, quÃ(c) nos queda? 350 libras.
Abdel Mohsen, jefe de la Comisión y el Sindicato de los trabajadores en Bticino-Legrand -Ningún hogar, posiblemente, puede ser mantenido con más de 350 libras. Nadie puede vivir con eso.
En esta fábrica en la que estamos, no tenemos ningún derecho como trabajadores. Nos tratan como si fuÃ(c)ramos esclavos - nada más.
En todo. Incluso en el seguro mÃ(c)dico, lo más básico,
¿Vas a a chequearte al mÃ(c)dico porque estás en rebelión o porquÃ(c) estás enfermo? Porque estás enfermo...
No hay seguro mÃ(c)dico. No hay nada.
Uno quisiera que hubiera algún cambio despuÃ(c)s de la revolución.
Hemos tumbado un sistema corrupto en el gobierno – Ahora tenemos que tumbar el mismo sistema en la fábrica.
Esta situación en la que estamos se debe a la dirección.
Nuestra principal demanda ahora, incluso antes que las materiales, es que se tomen responsabilidades sobre la dirección corrupta
Despidieron a un montón de gente, a causa de esta manifestación. Estamos aquí para exigir nuestros derechos y los de nuestros compañeros.
Estamos todos unidos. Si alguien se somete a algún peligro, nos plantaremos otra vez.
Queremos que cualquiera que viene a trabajar aquí se sienta seguro.
Que cualquier persona joven que venga a trabajar aquí, no se vea en la calle despuÃ(c)s de seis meses.
Queremos una ley para protegernos contra esta precariedad.
Islam, trabajador, Bticino, Legrand Co. -Yo trabajo aquí en un contrato temporal de seis meses, es decir, despuÃ(c)s de seis meses me pueden entregar mis papeles y pedirme que me vaya.
El año pasado, llegamos a un acuerdo entre el comitÃ(c) del sindicato y la gestión,
Que cualquier trabajador temporal, despuÃ(c)s de 18 meses, tiene derecho a un contrato fijo y abierto.
Entonces nos despidieron a mí ya otros 85 jóvenes como yo. Un día antes de que cumpliÃ(c)ramos los 18 meses.
Me llevaron a la oficina de empleo. Tenía dos opciones,
Tomar mis papeles y irme, o firmar una renuncia a la oferta de 18 meses a la que habíamos llegado.
Yo trabajo ocho horas al día. Más dos por la mañana en mi camino hasta aquí, y otras dos de camino de vuelta a casa por la noche.
Trabajamos seis días a la semana, un día de descanso.
Gano 600 libras.
600 libras ... Tengo miedo a comprometerme, y encontrarme despedido al día siguiente. Yo estaría destruido.
Es muy difícil encontrar otro trabajo en otra parte.
La compañía dijo que una vez calificados por la norma ISO, todo el mundo estaría mejor.
Sólo para centrarse en asegurar sus clientes y la producción, y así sucesivamente.
¿Y los trabajadores? No. Esperad hasta que obtener la ISO, dijeron. Tras conseguir la ISO,
Genial. Tienen un producto certificado por ahora. Genial. Certificado.
Pero la mano de obra no está certificada! El trabajo, en esta fábrica, no está certificado.
DespuÃ(c)s de esto, ¿quÃ(c) vamos a hacer? Vandalismo, robo, asesinato ... cualquier cosa!
Tengo que comer. Necesito una vida digna, para mí y para mis hijos Si mi hijo se pone enfermo, puedo llevarlo a un mÃ(c)dico.
Estas leyes estaban en su lugar únicamente para servir a los hombres de negocios,
Trabajador de Khaled, Bticino, Legrand Co. -Como usted sabe, el Parlamento estaba compuesto en su totalidad por hombres de negocios.
Cualquier ley aprobada era a favor de los empresarios.
El sector privado se ha convertido en el feudalismo.
Un sistema puramente feudal.
Una persona que trabaja por un salario diario, apenas cubre el desayuno, el almuerzo y la cena - si es que te da para la cena, tambiÃ(c)n, claro.
Si fuera un empleado del gobierno trabajaría desde las 8 am hasta las 2 pm,
Y me pagarían el sueldo, que iba a vivir bien.
Pero el trabajador en el sector privado trabaja todo el día y va a casa por la noche, o trabaja toda la noche y va a su casa por la mañana,
No hay otro momento - La jornada de trabajo es continua: 10 horas, 2 horas de transporte y 8 horas de trabajo.
Y estas 8 horas de trabajo son físicamente agotadoras ... el suicidio.
Te drenan la sangre antes de pagarte a final del mes.
Exijo al gobierno que enmiende las leyes que fueron colocadas para servir a los inversores,
Egipto atraía a los inversores debido a su seguridad, y tenían muchas ganas de invertir en ella,
Sabiendo que tendrían acceso a mano de obra barata, la distribución y abundancia de recursos,
Y que su ubicación geográfica está estratÃ(c)gicamente centrada en medio de todos los países del mundo.
Es por eso que vienen a invertir aquí.
Les venden la tierra a precios muy bajos,
Y les dan todas las garantías y beneficios posibles en las aduanas y los impuestos, 0:07:47.099¬0:07:51.099 Así que van a invertir y crear puestos de trabajo.
Por lo tanto, ya que dan a los inversionistas todos estos beneficios, se nos debe pagar un salario decente!
Para poder criar a nuestros hijos y vivir una vida digna.
DespuÃ(c)s de la revolución de Egipto, no hay vuelta atrás, nadie va a tener miedo de expresarse. En cualquier lugar.
Todo el mundo se expresa con honestidad y libertad, y nadie nos puede intimidar.
DespuÃ(c)s de la caída del rÃ(c)gimen anterior, el que oprimía a la gente,
Todo el mundo está ahora en las calles diciendo “No” a la opresión.
Agradecemos a todas aquellas personas que hicieron a la revolución egipcia, en primer lugar,
Y nos han dado la oportunidad de hablar. Antes no podíamos decir nada. 0:08:21.108,0º08:24.108 Vivíamos con el miedo al secuestro de la Seguridad del Estado a aquellos que disentían.
Hoy podemos plantear nuestras demandas, sin el temor de ser acusado a travÃ(c)s de una ley que es en sí misma injusta.
Exigimos que el Parlamento cumpla con leyes para la protección de las personas,
Des del gobierno para el pueblo.
Así como la aplicación de las leyes que responsabilizen a los próximos gobiernos, y así proteger al pueblo del poder del propio gobierno.
Nos lo han robado todo - Todo!
Nuestra dignidad, nuestro modo de vida ... todo lo que estamos pidiendo es – Queremos ser capaces de sobrevivir!
No queremos nada más que poder comer! ¿Dónde estamos? - ¿dónde están los trabajadores?
Nuestros derechos han sido robados. Los robaron hace varias dÃ(c)cadas.
Desde el comienzo del rÃ(c)gimen opresor.
Todo lo que quiero es ser capaz de vivir - al igual que todo el mundo.
DespuÃ(c)s de 37 días de huelga, las demandas de los trabajadores se cumplieron parcialmente, y regresaron al trabajo. Pero Islam y sus colegas aún no han recibido contratos fijos.
Y la dirección sigue siendo la misma. Así como las leyes, que siguen a favor de los inversionistas.
Es nuestro derecho, un trabajo digno. Por eso pedimos el cambio de las leyes, a favor del pueblo