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david packard estante y David Packard dot com la bienvenida de nuevo a la feria hacer
su salida de la de informar al voto página face book republicana, así como el
sobrevivimos a empujar a su página de face book bombardero supervivencia y no olvidemos la i
me encanta cuando me levanto por la mañana y bombardeos brocco es cara presidente
página del libro encantado de tener
nuestro pueblo transmisión en vivo de los tres de los libro de la cara
páginas que hemos estado hablando sis de frecuencia que no se han hablado de ello por
un poco de tiempo
y ahora que está de vuelta este es el intercambio de inteligencia cibernética y la ley de protección de
que aprobó la Cámara de Representantes
Ahora vamos a ver qué pasa en el Senado hay una interesante
uh ... enmienda
hubo un cambio de última hora
de cisco que hubiera impedido que había pasado
empleadores de exigir que
los futuros empleados revelen sus contraseñas de redes sociales como condición de
trabajo que fue votado en la Cámara de Representantes de nuevo
se propuso evitar que los empleadores pidiendo que eso no sucedió
lo que significa que si sista al pasar la casa
de hecho viene a lo largo de
los empleadores pueden preguntar a los empleados potenciales para la cara libro passer grifo
eso no quiere decir que nadie tendría que dar la cara y la contraseña
usted podría decir, obviamente, saber si eso es que ese es el caso, yo no quiero
trabajar aquí
la realidad es que aunque
no podemos depender de eso y decir que espero que se preocupa por el hecho de que puede ser
una condición para el empleo
es muy problemático el que no es que esto es una locura, diría que
necesidad de ver todos los correos que tienes lo mismo porque es el
exactamente lo mismo rap saludo lee
y la propuesta fue presentada por la democracia
uh ... representante ed perla moderada fue derrotado dos veinticuatro dos uno dos
ochenta y nueve
y la otra cosa es que también puede ser una condición de mantener un
trabajo tan fino que se puede decir y escuchar
bien ahora me pidieron que para empezar a trabajar en este lugar en el que no quería
hago i rescatado Le dije que ya no no me interesa
dentro de los tres trabajando en algún lugar diez años y, de repente, el empleador dice que
ahora van a pedir contraseñas face book
para todos los que quieran seguir trabajando aquí y vamos a hacer una
análisis o que ni siquiera decimos lo que vamos a hacer con el
contraseña
pero no está obligado a dar su contraseña
esta es la razón
por ejemplo, a día tienen que enfrentarse a las cuentas del libro que es paquete de david cuando
no tiene amigos y no se comenta nunca en él y eso es el que tiene pasaporte
le da al empleador que es para annie y tiene otro que es como kevin
castell culpa
Tiene que verdaderos amigos y clientes habituales no se enteren de esto es la
es una de las personas más comunes de retorta dicen escuchar configurar otra cara
libro de la página y darle a su empleador que se destacan, pero la realidad que, como
solución pragmática que puede hacer eso, pero esto no es algo que debe ser un
muchos piensan que todos coincidimos más nieve
novatos completamente locos
y um ... nos tenemos que saber también
lo uh ... ¿cuál es la india así que por ejemplo face book inicialmente salió y
apoyado sis pa
su nombre ahora ha desaparecido de la lista de empresas que apoyan sista
y hay otra empresa que son empresas muy grandes que que aún
apoyamos y tenemos que ser conscientes de esto ayer leído que tenía un montón de algunas
pan está tachado en protesta por sista
y esto es una preocupación y una vez más para la gente que dice así ¿por qué su
empleador siempre realmente hacer eso
esa no es la cuestión, la cuestión es si usted tiene una razonable
expectativa de privacidad
para los privados los aspectos no públicas de su presencia en los medios sociales no puedo
comprender
no veo ningún argumento convincente de por qué esto es diferente
luego decir que vamos a mirar a través de que su su correo postal para que por
los últimos seis meses es una es una violación completa de la privacidad y uh ... yo
usted sabe
incluso si esto pasa si el empleador realmente pide este es mejor pensar dos veces
sobre el deseo de trabajar para esa persona, porque justin empleador solicitando esta
está es una
terribles lado a acuerdo, pero depende de la gente acaba de decir que no y ser despedido se
Brett no es aceptable