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Usted conoce el libro "El fin del trabajo"?
-Rifkin? -Rifkin, sí. Jeremy Rifkin, dijo:
"Madagascar .... Ciertas islas producen sabor a vainilla.
Es uno de los sabores más populares para helados y dulces.
Obtienen unos 25 dólares por una libra de vainilla
pero requiere mucha nutrición y trabajo ".
Un grupo de científicos comenzaron a hacer vainilla
vainilla sintética, con la misma estructura atómica.
Lo pueden hacer por alrededor de 3 dólares por libra
frente a $ 25. Esto va a acabar con todos los sobrevivientes de la isla
los agricultores, a entender, en Madagascar.
Esto va a acabar con toda esa gente.
Siempre hay gente que piensa que no será eliminada
porque ellos son los gerentes.
***ón tiene los administradores de programas
que secuencian la producción principal.
Ponen a todos los trabajadores a trabajar juntos como un equipo
y mueven las máquinas a una cierta velocidad.
Luego las ajustan un poco para conseguir que los chicos trabajen más rápido.
Los muchachos se quejan.
Si se quejaran demasiado, serían despedidos.
Ellos siguen rectificando las máquinas más rápido hasta que una persona
ralentiza. Cuando se frena hay una luz que parpadea en su estación
así los otros chicos dicen ¨¡Ajústala!¨
Hay mucho estrés en ***ón
el estrés emocional porque ellos las trabajan
continuamente, ellos las ordenan.
Es trabajo en equipo y ellos aman a la empresa
y después del trabajo se reúnen en cenas de empresa
y de negocios. El trabajador no ve casi nunca
a sus miembros familiares.
Años más tarde, se jubilan
suelen deteriorarse porque
han trabajado haste el límite.
No tienen aficiones, pensamientos de cualquier otra cosa
y están perdidos sin la empresa.
¿Ud. comprende? Son problemas psicológicos
(entrevistador) La empresa es como su ¨familia¨, más que su familia real.
- Sí, la compañía presiona y empuja para ver cuánto puede salir de ellos.
Lo que tienes que recordar es que la empresa no tendrá éxito
a menos que sea más rápida que General Motors
mejor que Toyota. ¿Sabe a lo que me refiero?
No pueden. EL mundo entero actuelmente depende de
cuán eficiente es su producción.
Si tienes máquinas haciendo todo el trabajo
entonces la ayuda tiene que ser
como programadores de computación. Todos ellos hacen recomendaciones
y familiarizan a todos los trabajadores
con cada aspecto de la producción.
Ellos son ¨generalistas¨
en el campo de la producción automobilística, no en el pensamiento.
Su devoción por el trabajo es como una madre.
Sin esa madre, no tendrían trabajo.
Se están formando nuevas organizaciones en ***ón
que intentan contrarrestar ésto, pero no brindan ningún dinero a ***ón
por eso, no va a ser muy exitosas.
No puedes actuar en contra de algo sin proponer algo nuevo.
(entrevistador) ¿No ofrecen muchos servicios sociales allí, no es cierto?
-Tienen algunos. Los japoneses que han sido despedidos
y aquellos afiliados con buena voluntad y todo eso
hasta cierto punto.
***ón aún no dispone de los servicios sociales que posse EEUU.
Cuando los despiden no hay futuro. No hay nada que ellos puedan estudiar
excepto si estudian programación informática
y tienen un montón de programadores en ***ón.
¿Ud comprende? El programador
opera las secuencias
mientras que el capataz solía hacer eso.
Él solía decir: "Las ruedas se encienden. Ahora van a la pintura."
Ahora, lo hace el programa computarizado.
El individuo encargado de llevar la oficina.
Ahora, su escritorio se encuentra justo en la tienda
al lado del trabajador.
Se visten como trabajadores, llevan la misma ropa
y eso es lo que les hace sentir que son una unidad.
Los ingenieros estadounidenses fueron a ***ón para estudiar su sistema
y lo están instalando en los Estados Unidos.
Y esto es lo que es la gente de ¨tiempo y movimiento¨
Obtienen más movimiento de la gente en menor tiempo.
Si ensambla ciertas cosas con un banco de montaje recto
si lo dobla, todas las partes están más próximas
y así es como usted puede ensamblar las cosas más rápido, pero no le pagan más.
¿Sabe a qué me refiero? Así que ¨los hombres de el tiempo y el movimiento¨
también son ingenieros que intentan obtener el mayor movimiento
en menor cantidad de tiempo de la mayor cantidad de gente.
Como su trabajo es conseguir hacer eso
su trabajo no es beneficiar a la gente.
Debería haber psicólogos
para estudiar los niveles de estrés y frenar en un cierto punto.
Eso no ayuda a la empresa, ¿me entiende?
Es por eso que no tienen estudios psicológicos de fatiga
pero tendríamos que tenerlos porque eso significaría más hospitalizaciones.
Si no dispone estudios de fatiga
la empresa no paga por ello, el trabajador lo hace
así que eso es su problema. Si se enferma o tiene un ataque de nervios
y tiene que ir a un psicólogo o a un hospital.
La empresa no estudia eso
porque no les hace ningún bien el descubrir en qué nivel están.
Creo que les haría bien, pero ellos no lo entienden.
Todo lo que tienen son diagramas de los niveles de producción.
Si sube más alto, sea cual sea la línea de producción
que está obteniendo esa alta marca
llamada curva exponencial.
Ellos intentan poner eso en todos los niveles.
Las empresas japonesas
no comparten ideas con otras compañías japonesas
pero sí reciben visitas a su planta
y la gente hace notas y se van con la misma cosa.
Los supermercados (no se si ha notado esto)
no tienen todos los cajeros abiertos.
Tienen ciertos pasillos abiertos
y ponen más carga sobre las chicas de llamada a clientes.
Tienen nuevas máquinas
que cuentan los llamados que hace la ayuda a clientes
mientras están en la línea de producción
Si un llamado transcurre fuera de una determinada cantidad de tiempo
es imprimido para que los gerentes ejecutivos de los supermercados
sepan cuánto tiempo pasas al teléfono, incluso cuando es su familia.
Si toma más de cuatro días libres al año, tienden a despedirte.
Cuando digo que el capitalismo es ineficiente, se hiere a sí mismo es porque
cuanta más gente despida eventualmente
no tendrán el dinero para pagar impuestos o comprar los productos.
¿Entiende lo que estoy diciendo?
Si no, espero que me interrumpa.
El capitalismo estuvo bien quizás hace cien años
porque no teíamos ningún otro sistema, pero hoy en día es socialmente ofensivo.
La gente sufre niveles más altos de estrés, la mayoría de la gente normal
debido a que su empresa trata de conseguir que
se lleven su trabajo a casa y piensen sobre él.
(entrevistador) Pero usted tiene una larga experiencia. Diría usted
que los niveles de estrés...Si piensa hace veinte años atrás
-Incluso entre los ejecutivos...
(entrevistador) ¿Digamos cuando usted era niño, si rebovina hacia atrás y recuerda si
la gente tenía el mismo estrés en aquel entonces que tienen ahora o menos?
-Tenían menos
porque no despedían a tantos.
Hoy en día usted trabaja par auna compañía, lo despiden
y busca nuevamente el mismo trabajo, no lo encuentra.
La automatización se está instalando rápidamente
y la tasa de la automatización que se está instalando
está subiendo así.
No es una curva lenta, larga.
Si construyen plantas automatizadamente
usted no necesita calefacción en invierno
porque las máquinas no lo necesitan.
Si tiene a humanos trabajando ahí, necesitará calefacción
luz de día y lámparas eléctricas. Usted no necesita eso con máquinas.
También tiene que asegurar un poco a los trabajadores.
Tiene que tener una enfermería y una estación de primeros auxilios.
No necesita eso con máquinas.
Con las máquinas es llamado ¨fabricación a luz apagada¨.
Una fábrica puede estar a oscuras siempre y cuando esté automatizada.
Es por eso que...los sistemas humanos hacen huelgas, fuman
van al baño, se van a la mierda, lo que es todo normal
pero las máquinas no se van a la mierda.
Trabajan duro todo el tiempo y no hacen reclamos.
Si digo que estamos avanzando hacia un mundo de máquinas
no es un sueño que yo tenga. Es la dirección natural de la tecnología.
El trabajo de un ingeniero consiste en reforzar los sistemas
y hacer que las cosas funcionen mejor.
Los ingenieros no saben que están
dañando a otra gente. Ellos dicen ¨Bueno, ¿porqué no se convierte usted en ingeniero?
hasta que los despiden.
Hasta que tenga un ... Usted tiene un monitor en un supermercado
que trabaja con un cajero
que mide el tiempo. Si una persona llama y dice
¨¿Tiene hoy algún especial de judías?¨
Si pasa demasiado tiempo al teléfono, los echan
por lo que sus llamados telefónicos son monitoreados.
Cuanto más sepa sobre la gente y sus cuentas bancarias
más sabe que vamos a tener un buen año de negocios
si mucha gente tiene sus ahorros en los bancos.
Los bancos monitorean lo que usted compra
y cuánto retira y cuánto vuelve a colocar
Cuanto más bancos sepan sobre usted (hay ciertas cosas
que se supone que no se hacen por estar en contra de la ley)
pero sus abogados dicen ¨Bueno, escuche, queremos saber
si una persona es un agitador o un comunista¨...
Cuanto más información saca de la gente:
sus ahorros, costumbres, aficiones
cuanto más sepa sobre ellos, cuanto más puede predecir.
De lo que se trata en la ciencia es predictibilidad.
Usted sabe que si se va de caza los miércoles
va a atrapar más ciervos que el domingo
porque todo el mundo está cazando los domingos
¿Sabe a lo que me refiero?
Si usted mantiene un registro de eso
usted tiene que hacer esto para usted mismo con el fin de atrapar a un ciervo
¿Tiene sentido?
Si usted comparte su idea de ¨ir siempre los miércoles de caza
porque hay menos gente¨
o un tipo dice ¨En vez de tomarme los sábados libres
voy a trabajar los sábados y a cazar los miércoles
porque hay más ciervos¨
No se lo dice a todos en la planta
porque todos harían lo mismo.
El interés propio perjudica a la mayoría de las personas
pero no perjudica a la persona que está involucrada en el interés propio.
Por eso la mayoría de las personas se aferran a lo que conocen.
Porque cuando les dices que hay otro camino
no hace nada para ellos ahora mismo.
¿Lo comprende? Por eso no están interesados
pero el sistema continúa despidiendo gente
van a estar forzados a estar interesados.
Digamos (Espero que no sea muy tarde)
que el medio ambiente está tan gravemente dañado
y la gente está tan gravemente sin trabajo y hambrienta
que se extienden los robos.
Si corta la estructura de soporte
si no pueden conseguir trabajo y le corta sus pagos
entonces se expandirá el crímen
o te dan en la cabeza y te quitan la billetera
o entran en tu casa.
Es más eficiente para los criminales trabajar en bandas
que robar un banco solos:
tienen un tipo fuera mirando a su alrededor
un tipo incendiando un edificio
a tres millas del banco para mantener a los policías ocupados.
Esto se llama ¨estrategia para robos de bancos¨
en vez de ir usted solo con un arma diciendo
¨¡quiero su dinero!¨ Los bancos están instalando ahora
placas de vidrio laminado muy pesado
de manera tal que si usted apunta con un arma a la cajera
ella aprieta un pedal
que hace sonar una alarma en la comisaría de policía
eso significa que se està llevando a cabo un robo.
No están autorizados para instalar un dispositivo de trampa enfrente al cajero
que cuando ella aprieta eso, el ladrón se cae por la puerta de la trampa.
Se podrìa apagar accidentalmente
y demandarán al banco hasta el infierno.
No son tan precisos todavía, pero les puedo asegurar que
las van a instalar.
Cada vez resulta más difícil convertirse en un criminal
con todas esas cámaras en torno a los bancos.
¿Deberían los los bancos poner las cámaras adentro?
Si quieren sobrevivir y no quieren ser robados todos los días
lo tienen que hacer y su seguro es menor.
¿Lo sabía?
Si usted pone rociadores contra incendios en hoteles
su seguro será menor
por eso la gente los pone. No los ponen por su beneficio.
Tiene que recordar eso
si se aferra sentimentalmente a cualquier sistema
incluyendo el cual en el que usted está siendo un ingeniero y está haciendo mas rápidas las cosas
Los ingenieros no se preocupan por la gente tarbajadora
y dicen ¨Mire si ellos fueran lo suficientemente inteligentes, serían ingenieros¨.
Pero hasta que despidan a los ingenieros...
Por eso Veblem escribió un libro llamado
Ïngenieros y el sistema de precios¨
Explica lo que les ocurrirá a los ingenieros
y el dice ¡"Ustedes son los tipos que hacen que todo suceda!
¡Ustedes deberían estar a cargo de la sociedad "
pero ningún ingeniero piensa de esa manera
excepto en los tempranos días de la tecnocracia.
Muchos ingenieros se unieron
porque sabían, por haber leído a Veblen
que, eventualmente, serán reemplazados.