Tip:
Highlight text to annotate it
X
-¿Vas a hacer un documental sobre esto? -Vamos a hacer algo importante. ¡Vas a salir en todo!
-¿En serio? -Sí. -Vas a ser famoso.
-¡Qué guay! "Definir el objetivo. Descubrir los obstáculos."
[Música]
[Niño sordo en refugio del tsunami]
"Yo creo que si trabajó bastante duro, puedo crear oportunidades que no existían antes."
Si les dijera que el corazón puede ver,
pensarían que estoy loco.
Pero el libro que estoy escribiendo... digamos que habla de humildad.
Pero lo más importante es que habla de intenciones.
Motivar a un refugiado para que se construya una vida,
por no hablar de una carrera, es abrumador.
Deben dominar un cambio sostenible para cambiar su vida,
y eso no es fácil. Pero el progreso...
El progreso se manifiesta a partir del cambio. Viajé por todo el mundo
como tenista profesional
y lo que vi era absolutamente desolador.
Se puede aprender mucho de los niños de la calle.
Literalmente, no tienen nada en las manos,
nada en los bolsillos.
Pero son ricos en sus corazones y están motivados para perseverar.
Khalil Gibran dice: "Solo estás dando un poco cuando
entregas tus bienes. Cuando te entregas a ti mismo
es cuando realmente estás dando". La caridad es una purificación del alma.
El éxito es dirigido por la gente.
Cuando llegué a Nueva York y a Los Ángeles... ¡vaya!
Realmente me abrió la mente y el corazón.
Siempre he aspirado a renovar la calidad. Esa es mi forma de ser.
Hay que estar inspirado, decidido e iniciar la causa. Y, ¿qué mejor lugar que Nueva York?
Puede parecer una jungla de hormigón, pero en realidad está llena de ambición, creatividad,
talento y diversidad. Y, efectivamente, encontré la claridad
con una perspectiva global renovada. Y quería ser el rostro del futuro, un agente del cambio.
Las tarjetas de visita cambian, pero las habilidades transferibles permanecen.
Viene de dentro. Quiero devolver a la comunidad
lo que amablemente me ha dado, y esa es una oportunidad.
La orientación profesional es un panorama dinámico y variable.
Algunos estudiantes necesitan motivación para levantarse por la mañana para una entrevista de trabajo.
Muchos estudiantes no se preguntan "¿Quién gestiona tu carrera?"
Tienes que usar plataformas de redes sociales y puertas abiertas para crear redes de contactos. Desarrollar la identidad digital, si se piensa,
es absolutamente crucial. Yo soy un "purista del té chai" [broma]
y llevo 10 años desarrollando en secreto una receta.
Pero también me encanta el buen café.
La preparación profesional es la habilidad oculta que ayuda a los estudiantes a desarrollar aptitudes de búsqueda de empleo
que los preparan mejor para la competitividad de la búsqueda de empleo.
PRÓXIMOS PASOS: fomentar una cultura profesional
común a todo el campus. Es el componente más visible y esencial
de una vida universitaria. Pero los profesionales titulados tienen que comprender el
panorama general; y si quieren resultar útiles,
tienen que estar preparados para aprovechar las últimas tecnologías
que estén disponibles. Y esto ayuda a tener un punto de referencia en la carrera.
Subrayo la importancia de tener una meta clara.
Una idea para ayudar a los estudiantes a encontrar su verdadera ambición.
Pero antes de intentar influir en los demás,
debes conocerte a ti mismo. Para liderar la transformación, debes tener aspiraciones y ser atrevido,
y observar el mundo con un nuevo objetivo estratégico. A vista de pájaro. Una visión de futuro genera un impulso de avance.
Llevé a mi equipo al nivel más alto del Empire State Building,
a la cima del observatorio,
para transmitirles el siguiente nivel de la estrategia superior.
Los conceptos son un conjunto de mejores prácticas colectivas.
¿Y por qué la cima del edificio? Quería dejar bien claro el mensaje.
¿Funcionó? Desde luego que sí.
El futuro consiste en nuevos conceptos,
en adoptar un enfoque poco ortodoxo.
Es posible revolucionar los métodos tradicionales
pensando de forma original,
creando algoritmos a medida y con un enfoque fresco.
Tomando su departamento de orientación profesional y, esencialmente, aplicándole una renovación proactiva,
creando en los estudiantes una focalización y un sentimiento de centralidad. Estudié Bioquímica e Historia en la universidad de UCLA
y también jugué en la División Uno de tenis antes de convertirme en profesional.
Luego hice mi Máster en Salud Pública en la migración forzosa y la salud,
con especialidad en Epidemiología, en la Universidad de Columbia.
Ahora estoy terminando mi MBA en Negocios Internacionales.
¿Doctorado? Sí, hay uno a la vista.
Bueno, en primer lugar, soy mi peor crítico.
Puedo ser muy duro conmigo mismo y a veces me llevo el trabajo a casa.
Me quedo pensando en ello en el coche, o a veces durante la cena
y eso no es sano en absoluto.
Además, citaría mi tenacidad: como ex deportista profesional,
a veces es difícil desconectar.
¿Cómo crear un equipo de alto rendimiento? La gente necesita conectar con los dirigentes,
es absolutamente imprescindible. Si realmente aspiramos a alcanzar altos niveles de rendimiento,
necesitamos sinergia.
Muchas empresas reducen sus efectivos, por lo que puede que no tengamos necesariamente
todos los recursos necesarios.
Por lo tanto, los miembros de su equipo deben retarse entre sí,
pensar de forma original para cosechar nuevas y mejores prácticas,
y promover un nuevo nivel, un nuevo baremo global,
que ofrezca resistencia y autonomía. Y si realmente desea llegar allí, debe celebrar los pequeños éxitos obtenidos por el camino.
¿Mi meta para mi equipo? Mi trabajo es conseguir que sean promovidos: entreno a mis sustitutos. Hay que identificar sus fortalezas
y sus debilidades. Después, centrarse en sus fortalezas y complementar esas habilidades particulares que mejoran el rendimiento.
Eso crea para mí una misión persuasiva y un propósito sólido. Revitaliza a las personas.
Si la gente es feliz, generan mejores resultados.
Realmente, es una fórmula muy sencilla.
Hassan es un intelectual revolucionario y siempre fue mucho más
que un líder consumado y mi supervisor.
Fue un excepcional Consejero Delegado que no solo domina el ámbito
de la salud pública mundial,
sino que posee una mente de negocios entusiasta y creativa con infinito potencial de crecimiento
desde todas las perspectivas. -Cuente con mi colaboración constante
para promover el cambio: un cambio positivo y proporcionado.
[Música] "Se puede cambiar este mundo
y
hacer que sea un mundo mejor
con tu alma,
con tu alma".
[Lengua de signos] Te quiero.