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Hola! Yo soy Russell Jowell, Gerente de Communicaciones en WRAP, y tengo placer hoy de hablar con
Monica Escobar-Hertzoff
quien es la Gerente de Cuplimiento y Entrenamiento para las Americas.
¿Monica, por qué cree que el cumplimiento social es importante para las fábricas
de confección en América Latina?
Porque las hace ser más competitivas.
las hace ser más atractivas para la inversión extranjera.
les hace crear una serie
políticas, procedimientos, dinámicas, sistemas de gestión.
que sin duda alguna les va a ayudar a abrir más y mejores oportunidades de negocios
que sin duda alguna les va a ayudar a abrir más y mejores oportunidades de negocios
sobre todo cuando estamos viendo que el mundo de hoy exige cada vez una serie
de certificaciones que las fabricas deben cumplir.
Y tener
en su lugar.
Tenerlas al dia
y mantenerlas en el tiempo.
Entonces este tipo de programas de cumplimiento no solamente las fábricas.
Los requieren, los gobiernos, a través de sus leyes y la creación de nuevos
reglamentos y regulaciones los están demandando y los están
exigiendo entonces. Hay una conjugación bien interesante
entre el trabajo que realiza el gobierno
y las fábricas para qué entre todos logremos vender
no solamente la idea sino una realidad
que está sucediendo en nuestros países; y es que podemos llegar hacer atractivos
que está sucediendo en nuestros países; y es que podemos llegar hacer atractivos
para crear una mayor y mejor inversión en nuestros países.
¿Por qué las fábricas latinoamericanas deberían obtener la certificación WRAP?
¿Por qué las fábricas latinoamericanas deberían obtener la certificación WRAP?
Porque
hay muchas razónes en realidad pero la principal:
es porque les da un valor agregado. Siempre,
no hay nada mejor qué realmente
trabajar
y velar por las condiciones de trabajo.
De su gente
De su gente
de una manera ética, legal y segura
nosotros hacemos ese tipo de
inspecciones y verificaciones
porque nos gusta
trabajar con fábricas que realmente sean serias
en estos procesos.
Además es otra razón por la cual creo que es lo que es importante que las
fábricas se certifiquen: porque las marcas hoy en día
no trabajan con quienes no quieren estar
en ese
camino del cumplimiento social.
Quienes no estén bajo
ese mismo
lineamiento.
A nivel de
de velar por las condiciones
de trabajo de la gente realmente no pueden ser proveedores interesantes,
entonces las marcas son
quienes más están exigiendo el cumplimiento social y son las primeras,
quienes pueden llegar a decir
con quienes quieren trabajar y facialmente con quienes no quieren trabajar.
¿Cómo puede una certificación WRAP ayudar a una fábrica?
Le ayuda de varias maneras: Le ayuda
a organizar su casa.
Le Ayuda
a organizarse creando políticas y procedimientos.
montando un sistema que funcione para ellos. Porque ése finalmente
es el objetivo al final del día.
No vivir de pronto esclavos de formatos, ni de documentos
ni de un proceso que ellos ni siquiera van a entender.
La idea es que ellos tengan un programa de cumplimiento que funcione, que se
mantenga en el sistema, que ellos lo puedan monitorear, puedan corregirlo y, puedan
mejorarlo.
También les permite a ellos monitorear sus prácticas, crear nuevos
programas quién vayan obviamente en línea con el
bienestar de los empleados.
Todo lo que la empresa haga
para garantizar unas buenas condiciones de trabajo:
confiables, seguras, éticas, y humanas.
Se va a ver reflejado en la efectividad,
la productividad,
obviamente en el volumen de negocios, en el incremento de
mayores oportunidades de trabajo,
de clientes,
de dinero, inclusive,
y obviamente eso va a reflejarse en la productividad no sólo de la empresa
sino en el buen ambiente
en el cual está trabajando la persona.
¿Por que WRAP es el mejor recurso de entrenamiento?
Bueno tenemos
un programa de entrenamiento bastante completo.
Que tiene un portafolio en realidad de cursos
que van desde tres días, cinco días
van cursos de entrenamiento en capacitación de incendios, seguridad de
aduanas,
requerimientos y criterios
completos de seguridad.
Entonces tenemos una serie
entrenamientos y cursos que
nos permiten acercarnos al estudiante,
enseñarle una manera muy eficaz
y digo eficaz cuando vemos que al final de los resultados.
Son efectivos porque el estudiante realmente sabe
que aprendió y siente que aprendió y pueda poner en práctica lo que
aprendió.
La metodología que se usa
por cierto,
está diseñada precisamente para
hacer juegos de roles, dinámicas de grupo,
ejercicios, tener discusión
vivir en realidad
vivir en realidad
todo lo que un auditor
tiene que enfrentar en la vida liaria
cuando se realiza una auditoria en serio
entonces nosotros
digamos que transmitimos eso en el curso.
Ponemos
creamos de esos escenarios para que los estudiantes lo vivan,
lo experimenten
y puedan obviamente desarrollar
habilidades, destrezas, conocimientos,
para qué
cuando les toque
su turno, lo puedan poner
en practica y puedan ser eficaces.
Monica, muchas gracias por su tiempo.
muchas gracias a ti.