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Maria José Ariza es licenciada en derecho y madre de una niña y un niño.
Ha sido miembro destacada de la asociación de Familias Lesbianas y Gais
de la que fue vicepresidenta.
Actualmente es la vicepresidenta del
Consejo Municipal LGhdT (Lesbianas, Gais y hombres y mujeres transexuales)
desde julio de 2012.
De hecho eres la representante de tu entidad al Consejo Municipal LGTB desde el año 2005,
pero es el 11 de julio de 2012 que tú entras a la vicepresidencia
sustituyendo a Joaquim Roqueta.
Correcto.
Y es la primera vez, de hecho, que el Consejo Municipal tiene una mujer de vicepresidenta.
Sí, sí, es la primera vez, o sea, tengo una meta de hacerlo lo mejor posible
y de hecho yo llevo en el Consejo como representante de la Asociación de la FLG [Familias de lesbianas y gais]
desde 2005, he ido a todas las sesiones,
tanto de Plenario como de la Permanente, y en verano, concretamente el 11 de julio,
tocaba renovación, y se hizo la renovación del cargo de vicepresidenta,
se hizo una votación y salí elegida.
De hecho, desde la FLG, teneis experiencia en esto de las vicepresidencias
porque de hecho la anterior presidenta de la asociación de Familias Lesbianas y Gais,
fue la primera vicepresidenta del Consejo Nacional LGTB,
ahora tú eres la que fue vicepresidenta de la FLG,
ahora eres la primera vicepresidenta del Consejo Municipal.
Sí, supongo, porque hemos sido siempre, hemos estado trabajando muy activamente en el movimiento,
desde la asociación de Familias de Lesbianas y Gais,
y siempre hemos tenido mucha implicación, y bien supongo que un poco,
ha sido eso, estar activamente, y poder dedicar un rato de tiempo
a todo este trabajo hace que puedas pues, ponerte y participar, y bien, dar la cara.
Quizás la experiencia personal es corta, estamos hablando de meses,
pero la experiencia como entidad es larga.
Los retos que os planteais dentro de un consejo de participación institucional.
Bueno, ante todo, a mí me gustaría significar la importancia de la existencia
de este consejo a el Ayuntamiento de Barcelona,
se creó en 2004 y fue el primero, de hecho, no hay más,
de Consejo Municipal de este tipo ...
miento, hace poco, en Girona, en la ciudad, ya tiene su Consejo Municipal LGTB,
pero es la importancia de este consejo porque es una manera directa
de tratar a los gobernantes de turno,
los que haya en cada momento, es un órgano participativo,
de asesoramiento y en todas las entidades sectoriales,
dentro del mundo LGTB, estamos allí y tenemos voz y voto,
y podemos incidir directamente en las políticas del gobierno de la ciudad de Barcelona,
por eso es muy importante este Consejo.
Desde ... cosas que hacemos, en este Consejo, prioridades que tenemos.
La experiencia que tengo yo desde el mes de julio, las cosas que ya se han hecho son,
por ejemplo, a nivel de declaraciones institucionales,
pues presionar al Ayuntamiento.
Hay unas declaraciones, pongo un ejemplo claro,
de cosas que ya se han hecho durante este tiempo, el señor Rouco Varela,
en las declaraciones que hizo hace mucho poquito, en la Conferencia Episcopal,
contra todo el tema del matrimonio, la ley de matrimonio igualitario y contra el colectivo,
presionamos al Ayuntamiento para que hiciera una carta desde el Consejo
dirigida al señor Rouco Varela de la Conferencia Episcopal,
diciendo que no estábamos de acuerdo con estas declaraciones
y que tendrían las acciones que creyeran convenientes a nivel de declaraciones,
también se ha hecho en este periodo, una declaración institucional del Ayuntamiento de Barcelona
contra la pena de muerte por orientación *** en aquellos países que tienen esa legislación.
Declaraciones de este tipo que son importantes porque en todo caso es una marca de que
esta ciudad tiene un respeto y una tolerancia hacia el colectivo LGTB.
También todo el tema de grupos de trabajo, ahora mismo se ha creado un grupo de trabajo
que hemos denominado "Grupo de trabajo de transexualidad y mundo laboral ",
y en este grupo de trabajo reducido, unas cuántas asociaciones vamos a hacer estrategias
oa valorar estrategias que puede hacer el Ayuntamiento de Barcelona y qué herramientas tiene para ...
ya sabemos que el mundo laboral y la transexualidad es muy difícil
aparte del estigma social y de la propia persona transexual y lo que conlleva todo esto
y más en el trabajo con todos los problemas que se pueden encontrar.
Más cosas importantes, pues, a través de este Consejo hacemos llegar
nuestras propuestas al Ayuntamiento,
hay este tema que en principio ya está logrado que es el nombre de
la "Glorieta de la transexual Sonia",
es la glorieta esta que está el Parque de la Ciutadella,
que muchos la conocemos como Glorieta de los Músicos.
En esta glorieta sucedió hace más de veinte años, un asesinato a una transexual,
Sonia, pues hemos impulsado que esta glorieta en recuerdo de ella
y de lo que le pasó, todas las personas transexuales y del colectivo
que sufren discriminaciones, tenga el nombre
de la "Glorieta de la transexual Sonia" y esto se aprobará temprano, antes de que ...
El 7 de marzo.
Ha cambiado la fecha ahora, lo han retrasado, no quiero confirmarte la fecha,
pero pienso que una semana Además, el 14 de marzo.
Pero bueno, que será algo que se aprobará. Más cosas ...
De hecho el Consejo Municipal es una herramienta de participación o un órgano de participación
a partir precisamente de lo que quisieron ...
primero fue el Consejo de hecho pero, lo que querían crear, que era el Plan Municipal,
de hecho se creó el Consejo como órgano de participación para abrirlo a propuestas
y hacer todo el grueso de propuestas formaran parte de un Plan Municipal,
que ya hace un par de años que está en marcha,
de alguna manera estáis haciendo el seguimiento,
sois el organismo no institucional, o dentro de la institución
pero no institucional, que haceis el seguimiento del Plan,
y qué valoración hacéis de cumplimiento y del propio plan?
Antes de empezar la entrevista, he hecho un poquito de ...
me he ilustrado del tema del Plan y estaba revisando todo el informe que presentaron el año pasado,
de las acciones que estaban ejecutadas,
las que estaban en proceso, el tema de las acciones ...
hacemos este seguimiento, se hace en el Ayuntamiento a través de la concejala o concejal
que en cada fase o existencia de este Consejo pues le ha tocado este cargo,
informa de ello, cuantas acciones han sido ejecutadas, cuántas en proceso,
cuántas no se podrán ejecutar, etc.
Ahora hay un plan que está vigente desde el 2012 hasta el 2015,
hay un plan con todas las acciones que se llevarán a cabo en el ámbito de la educación,
la familia, la lucha contra la homofobia, lesbofobia y transfobia,
en el ámbito de la salud, ámbito de las personas mayores, etc,
Pero su reto como Consejo es que este Plan se cumpla al 100%
y que tenga en cuenta las propuestas que haga desde el Consejo.
Bueno, este Plan se elaboró previamente en un proceso consultivo
que se hizo con participación de todas las entidades, y se elaboró este Plan.
Lo elaboró el gobierno anterior, pero quedó ahí porque después
ya hubo el cambio, y ahora el nuevo gobierno lo ha ...
claro es un trabajo muy bien hecho porque ya hicieron la recopilación de las aportaciones
de todas las entidades, lo que ha hecho ha sido pues,
priorizar qué acciones eran las más importantes o qué áreas
las más importantes para trabajar en ellas.
De hecho, no diría como una reducción de este Plan pero sí decir,
bien, vamos a priorizar acciones más importantes.
Y también se convocaron a las asociaciones para digamos
hacerlo más pequeño no en la importancia, pero sí en las acciones y centralizar ello.
Pero bueno, es el mismo Plan.
Bueno de hecho es alargar y una revisión del propio Plan.
Tú has hablado ahora de cambios políticos en el Ayuntamiento de Barcelona,
¿se ha notado esto respecto al Consejo? ¿notais vosotros que tenéis un papel diferente
al que teníais las entidades del Consejo en la participación que se tiene en cuenta
de la misma manera? que las políticas LGTB siguen siendo una prioridad
A ver, nosotros como Consejo, somos un Consejo que estamos muy encima
y sobre todo hay entidades que somos más ...
estamos más encima o más reivindicativas en todo ésto.
Por eso es un Consejo dinámico en este sentido.
Hoy por hoy se están haciendo cosas, desde el Ayuntamiento,
ha habido algunos temas que han costado un poco más pero al final han salido,
hemos llegado a acuerdos.
Me refiero al tema de la Glorieta de la transexual Sonia,
hemos llegado a un acuerdo, no sin antes haber tenido un camino un tanto con obstáculos,
algunas reticencias desde mi opinión personal, pero que hemos llegado a un buen acuerdo,
y al final lo que cuenta es conseguir lo que queríamos y que todas
las partes estuvieran de acuerdo, hablo de la glorieta.
Las cosas van saliendo porque hay asociaciones que participan dentro del Consejo
que están encima y que cada día hacen un seguimiento de este Plan, en principio, de momento, vamos haciendo.
¿Cuáles serían para ti los grandes retos de este Consejo?
En los años de tu vicepresidencia, los retos no ya personales
como Maria José sino como vicepresidenta,
cuáles serían los grandes retos a plantear en el marco del Consejo Municipal?
Pues yo pienso que necesitamos más participación femenina de asociaciones
que representen al colectivo lesbiano, que no está presente,
está presente a nivel de pequeños grupos, pero esta representación ...
que este grupo que hemos creado de trabajo de transexualidad y mundo laboral,
no quede en nada, quiero decir que, si se hace un estudio, unas acciones en concreto,
unas estrategias, pues es para que realmente lleguen y que haya en el Ayuntamiento,
que nos ha dado su confianza en este sentido pero que también dé el apoyo económico
que posiblemente necesitaremos para estas acciones, esto es muy importante.
Y después también, lo que a mí me gustaría es que desde el Consejo,
todas las declaraciones, homófobas, contra ... los trans ... no me sale la palabra.
Transfobia.
Exacto, pues que inmediatamente fueran contestadas, rechazadas.
Si conseguimos esto ... bien y que el Plan se vaya cumpliendo, de una manera, por fases,
como debe ir, y que todo vaya bien. Si cumplimos esto, ya tenemos bastante,
dentro de los ámbitos del Ayuntamiento.
Parecen retos pequeños pero son retos grandes eh?
Por eso ...
Son grandes retos. Ahora pasamos un poco también a otro ámbito de tu
militancia LGTB, de hecho es el 2004 que entras en la asociación de Familias Lesbianas y Gais?
Correcto.
Y precisamente porque eres madre de dos critaturas, detectas unas necesidades,
de hecho la FLG es una entidad relativamente joven, y de hecho desde que tú entras,
que poco después entras a la junta también como vicepresidenta si no me equivoco,
planteáis una serie de retos, la mayoría de los cuales, habéis ido logrando.
Sí. Yo entro con mi mujer tenemos la idea de formar una familia
y en ese momento es cuando digo:
"-Bueno, pues ahora es el mi momento de participar "
y ... siempre he tenido esta inquietud, pero a veces
no sabía cómo canalizarlo, dónde ir, o no tenías tiempo o lo que sea.
"-Pues ahora es el momento de que yo participe y colabore "
pues porque si voy a formar una familia, quiero colaborar,
en la medida de lo posible, de cambiar un poco el mundo que nos rodea
y hacerlo un poco más tolerante hacia a las criaturas que íbamos a tener.
Entonces entro en la FLG y enseguida me involucro a trabajar en la FLG,
como digo siempre, empecé desde la base,
como socia participante en comisiones de trabajo, luego como abogada
dentro de la junta, luego como secretaria y después como vicepresidenta,
quiero decir que empecé desde la base.
Y los retos de la asociación, es una asociación que se creó hace 12 años,
pero hemos hecho mucho trabajo de visibilización de las familias LGTB,
ha sido un no parar y con muchos proyectos que nos hemos marcado y hemos logrado.
Y el último que fue el Encuentro Europeo de Familias LGTB en Lloret de Mar
que fue todo un éxito, un éxito en todos los aspectos pero sobre todo de visibilización.
De hecho, la FLG sois una entidad que hará 11 años de existencia, que no sólo
es la creación de una entidad y todo lo que conlleva, sino también,
todo lo que habéis crecido y que también recoger un sentimiento que también había en el ámbito LGTB,
sobre todo L y G, o básicamente L y también está creciendo en el ámbito G pero,
que ha crecido mucho, que se ha planteado temas que poco a poco se ha ido logrando,
uno es el tema del matrimonio igualitario que se ha ido logrando como un derecho,
el tema del reconocimiento de las criaturas como criaturas de la pareja,
el tema de crecimiento como entidad, sois una de las 4 entidades más importantes de Catalunya,
es decir, el trabajo no ha sido menor, no podemos pasar 11 años de una pincelada.
No, ya te digo, han sido 11 años de no parar, de mucha gente implicada,
supongo que nos tocaba no ya en primera persona, sino en la persona de sus hijos.
Por eso quizás tienes más motivación incluso, y ha sido 11 años de no parar y de gente que
ha estado al frente de la dirección de esta asociación con mucha motivación
y con una capacidad de trabajo yo diría que casi infinita, y hablo de
la presidenta de la asociación, todas las que hay habido pero sobre todo de Elisabet Vendrell
que ha sido el motor de todos estos años de trabajo y yo resumiría todo lo que hemos hecho
en visibilización, es la herramienta o el arma contra los prejuicios, contra la homofobia,
lesbofobia, transfobia fundamental y en el caso de las familias,
ha sido una visibilidad 24 horas, 7 días a la semana, y todas las acciones que hemos hecho,
han tenido este objetivo, la visibilización.
Se han conseguido evidentemente, la ley del matrimonio, esto es un respiro,
es decir, ahora ya vamos a otra cosa, que de hecho dentro de la asociación,
estamos haciendo un giro, porque hemos conseguido esto, la ley del matrimonio,
avalada por el Tribunal Constitucional, pues vamos a hacer un giro dentro de la asociación,
y dedicarnos más a un otro tema muy importante,
que es todo el tema de las escuelas, que siempre hemos querido incidir
pero el día a día nos llevaba a otras acciones, y ahora olvidamos todo este tema
de visibilización que siempre estará, pero como mínimo ya somos legales
y hay un Tribunal Constitucional que esto lo avala,
ahora vamos a trabajara en la base, en las escuelas, que es otro de los grandes retos
y que trabajando de base, en las escuelas conseguiremos luchar contra la homofobia,
los prejuicios que existen hacia el colectivo.
Y de hecho, antes planteabas uno de los retos, en el Consejo Municipal
era tener más mujeres lesbianas, posiblemente uno de los retos de la FLG es
tener más parejas masculinas con hijos e hijas que tenga una representatividad
porque es abrumadoramente femenina la FLG?
En la FLG admitimos familias de todo tipo, evidentemente hay una mayoría de familias
que están compuestas por dos madres.
Aunque el porcentaje de familias de dos padres, también está aumentando,
cosa que siempre nos alegra, y de hecho queremos más esta representación.
El otro día hicimos una cena y éramos más mujeres que hombres,
pero los hombres eran bienvenidos, y ya querrían que vinieran más.
Pero sí está subiendo un poquito todo el tema de las parejas de hombres,
porque muchos están acudir al tema de ...
empiezo si quieres otro tema, de la subrogación como países como EEUU o la India,
y entonces, hay familias compuestas por dos padres que han tenido sus hijos o hijas
por este sistema de la subrogación.
Es un reto, seguir con nuevos temas, con nuevos ámbitos de trabajo
y también con un crecimiento digamos, más sostenido
o donde haya una implicación más ... ¿igualitaria?
Hombre, no sé si lo conseguiremos porque las mujeres aquí, afortunadamente ganamos,
tenemos sistemas de reproducción asistida que es una vía,
no diré barata, pero claro en comparación con los hombres, aquí tenemos una ventaja,
podemos ir a una clínica de reproducción asistida y en 9 meses,
si todo va bien, ya puedes ser madre