Tip:
Highlight text to annotate it
X
cada año miles de trabajadores que vienen de América Latina como ustedes
son contratados por los propietarios de granjas o de empresas agrícolas
en Quebec
existen leyes y reglamentos que definen las relaciones entre los
patrones y los trabajadores
estas mismas leyes y reglamentos se aplican también a ustedes
que vienen como trabajadores extranjeros temporales
sin importar que el período de tiempo
que permanezcan en nuestra localidad
Al venir a trabajar a Quebec
como todos los trabajadores quebequenses tenemos derechos y responsabilidades
como el salario
las condiciones de trabajo
nuestra salud
la seguridad en el trabajo
y nuestro derecho al respecto y a la integridad
En Quebec
hay tres organismos que se ocupan de dichos aspectos :
La Comisión de las normas del trabajo
La Comisión de la salud y de la seguridad del trabajo
La Comisión de los derechos de la persona y de los derechos de la juventud
el presente y vídeo ha sido realizado por estos tres organismos
con el fin de que ustedes sepan sus derechos y sus responsabilidades
durante su estancia
en nuestra región
Bienvenidos a Quebec !
La Comisión de las normas del trabajo
cubre varias cuestiones relacionadas al empleo tales como
el salario, las condiciones laborales, las vacaciones y la protección del
empleo
Tanto patrones como trabajadores tenemos derechos y obligaciones
relacionados a los puntos arriba mencionados
Es importante recordar
que debemos ser pagados por cada hora trabajada
el salario percibido
debe respetar el salario mínimo
establecido en Quebec. Su patrón debe darle una hoja de pago
en la cual se explicarán las horas trabajadas
así como el salario ganado por hora
No importa el número de horas trabajadas
como trabajadores agrícolas
debemos percibir siempre el mismo monto por cada hora trabajada
Si se aplica a su situación
la hoja de pago deberá indicar los montos correspondientes al pago de los
días de vacaciones
así como los montos de indemnización pagados por los días feriados
Por nuestra parte
debemos contar con exactitud
nuestras horas de trabajo
para verificar
que las horas trabajadas
hayan sido contabilizadas y pagadas en su totalidad
Tambien, queremos ver que las deducciones del salario
estén bien identificadas en la nómina.
Por ejemplo las deducciones del hospedaje
y otras deducciones obligatorias en Quebec.
De igual manera es importante saber que ciertos montos son automáticamente
deducidos por todos los trabajadores quebequenses.
Se trata aquí de impuestos pagados al gobierno federal y provincial
así como los montos pagados a los regímenes de protección social
vigentes en Quebec
Pensiones de Quebec
Pensiones de desempleo
Pensiones de maternidad y paternidad
Para comprender mejor las deducciones del salario
no dudemos nunca en informarnos directamente con nuestro patrón
Tienen derecho a no presentarse a trabajar o ausentarse en caso de enfermedad
Sin embargo
el tiempo de ausencia no será pagado.
Lo mismo se aplica para las horas de comida
ustedes tienen derecho a una pausa no pagada durante 30 minutos por cada cinco
horas trabajadas
y si su patrón les da más pausas de las previstas por la ley
él deberá pagarse las
Nuestro patrón
no deberá penalizar nos
si estamos enfermos y que por dicha causa no podamos presentarnos a nuestro
trabajo.
Finalmente si hemos trabajado continuamente durante dos años para la
misma empresa, nuestro patrón
deberá tener una razón justa y pertinente para podernos despedir.
La Comisión de la salud y de la securidad del trabajo
es el organismo encargado por el gobierno de Quebec de la
administración del regimen de la salud y de la seguridad en el empleo.
Una granja no está libre de riesgos de accidentes
basta pensar
en la máquina diego en el uso de pesticidas.
Sin embargo,
es posible trabajar sin poner en riesgo su salud y evitar los accidentes.
En Quebec,
el patrón es el responsable de asegurar la salud y la seguridad en el medio de
trabajo.
El patrón debe darles un medio seguro, así como brindar formación
información y supervision.
Como trabajadores
debemos comprender los riesgos que lleva nuestro trabajo
es decir las maneras en que pueden producirse los accidentes y los riesgos
a los que podemos exponer nuestra salud.
También,
debemos conocer las normas de salud
y de seguridad
aplicadas por nuestro patrón
así como las conductas a seguir para evitar accidentes y exponer nuestra
salud
cosas tan sencillas como tomar agua cuando hace calor
o el uso correcto y seguro de la maquinaria.
Su patrón
puede explicarle todo eso.
Es posible que su empleo exija el uso de equipo de seguridad
o que usted reciba una formación especial.
Ambas situaciones son obligaciones del patrón.
Es decir
que su patrón debe de proporcionarle el equipo de seguridad necesario.
También
asegurará la formación necesaria por el puesto que usted vaya a desempeñar.
Imposible, por ejemplo,
de conducir una máquina elevadora sin la formación pertinente.
Como trabajadores,
debemos asumir nuestra parte de responsabilidad
es decir
porque debemos portar el equipo de protección exigidos y seguir las normas
de salud y de seguridad que nos fueron enseñadas.
Supervisar su trabajo, aquí otra responsabilidad del patrón.
Es normal el hecho de que su patrón los observen mientras realizan sus
trabajos
y que corrija su manera de realizarlos
o que les pida que le repitan las instrucciones.
La única razón de esto
es que el patrón quiere asegurarse de que han comprendido con exactitud su
trabajo y que le efectúen de manera segura.
Sin embargo, a pesar de todos los esfuerzos de ustedes y de su patrón por
evitar los peligros
puede producirse algún accidente
o algunos de ustedes
puede tener un problema de salud relacionado con su trabajo.
En Quebec,
existe un seguro que nos cubre cuando somos víctimas de un accidente ocurrido
en el trabajo
o cuando padecemos alguna enfermedad adquirida en el trabajo.
Este seguro nos da derecho a consultar a un médico gratuitamente
nos permite además
percibir una cierta cantidad de dinero que cubra nuestro salario durante el
tiempo de incapacidad.
Por último, según el caso,
tenemos derecho a servicios de ayuda y soporte que nos permitan
reincorporarnos al trabajo lo antes posible.
Hagan todas las preguntas que quieran cuando tengan dudas.
Si usted cree que existe un riesgo relacionado con una labor,
discutalo con su patron o supervisor
el le dira que hacer.
En Quebec,
la prevención se enseña
y se aprende !
La Comisión de los derechos de la persona y de los derechos de la juventud
es un organismo independiente
que tiene como misión vigilar que se respeten los derechos y libertades de
las personas en Quebec.
El acta de derechos y libertades
es la ley más importante en Quebec.
Durante nuestra residencia en Quebec
cada uno de nosotros
es responsable de sus documentos personales
y de identificación :
el pasaporte,
nuestro permiso de trabajo,
nuestra tarjeta de seguro médico,
y nuestra tarjeta de seguro social
son documentos muy importantes y nos pertenece.
Es por eso
que debemos guardar los siempre en un lugar seguro
y fuera de riesgo
y que también esten facilemente a nuestro alcance
en caso de necesitarlos.
Prefiere que su patrón se haga cargo de ellos ?
es también posible
siempre cuando primero ustedes me entreguen una autorización escrita.
Por ejemplo,
si deciden confiarme sus documentos
debo ponerlos en un lugar seguro
y darselos cada vez que ustedes me los piden.
Claro que venimos aquí a trabajar
sin embargo
a veces también hay que descansar.
Si nuestro patrón nos proporciona un lugar donde vivir, tenemos derecho a
nuestra vida privada. El patrón, su familia
y los otros trabajadores en la granja
deben respetar estas reglas y el lugar que nos dieron para vivir
El respeto a la vida privada
también se aplica en los lugares de trabajo.
La limpieza y la seguridad del lugar de residencia son mi responsabilidad.
Por su parte,
ustedes seran responsables de mantener el lugar y su equipo limpios y en buenas
condiciones.
Para terminar, es importante que hablemos de igualdad y de discriminación.
En Quebec, el acta de derechos protege a todos y cada uno contra cualquier tipo
de discriminación o de acoso.
Esto quiere decir que la raza, el color de piel, el origen étnico, el sexo
o cualquier tipo de limitación física
no deberán nunca ser motivo de burla, de maldades o de intimidación.
Nuestro patrón debe asegurarse que no existe este tipo de comportamientos en sus
lugares de trabajo y de hospedaje.
En caso de ser víctimas de comportamientos que ustedes consideren
inaceptables
tendrán que actuar a la brevedad posible
llevando a cabo
las medidas siguientes :
en primer lugar,
señalar a la persona que su manera de actuar debe acabar inmediatamente.
Si esto no funciona,
o si no es posible comunicarse directamente con dicha persona
tendran que advertir a su patrón
Él intervendrá para tratar de solucionar el problema.
Si a pesar de esto
la situación persiste
sepan que pueden hacer valer sus derechos en la Comisión de los derechos
de la persona y de la juventud.
Como los quebequenses y las quebequeses,
estamos así mismo protegidos contra todo tipo de discriminación
cuando hacemos uso de los lugares públicos
como el supermercado, el banco
o la clínica de salud.
Si ustedes creen ser víctimas de discriminación
pónganse en contacto con la Comisión de los derechos de la persona
y los derechos de la juventud
a fin de hacer respetar sus derechos.
En Quebec,
el respeto a las personas es un derecho fundamental.
Como trabajadores
ahora conocen mejor sus derechos y sus responsabilidades.
Si en algún momento, usted considera que sus derechos no son respetados
hablé con su patrón con el fin de aclarar la situación
y solucionar el problema a la brevedad.
Si esta medida
no es suficiente
vaya directamente a la comisión que corresponde.
Recuerden :
la Comisión de las normas de trabajo
es para las cuestiones relacionadas con el salario,
las condiciones de trabajo, las vacaciones y la protección de su empleo.
la Comisión de la salud y de la seguridad del trabajo es para los
aspectos ligados a la salud y a la seguridad del trabajo.
Finalmente, la Comisión de los derechos de la persona de los derechos de la
juventud es para las cuestiones concernientes a su integridad y al
respeto de sus derechos como persona en su estancia en Quebec.
Los servicios son gratuitos
así que no duden en utilizarlos.
Buena estancia en Quebec !