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Existen dos componentes clave para construir un negocio exitoso:
Dinero y Gente.
En Hogan, conocemos a la gente. Fundado en 1987, Hogan provee evaluaciones de personalidad
que pueden ayudarle a contratar al personal adecuado,enfocar el desarrollo, construir líderes más fuertes
y aumentar sus ganancias.
¿Cómo funciona esto?
Primero, le ayudamos a contratar al equipo adecuado, usando poderosas evaluaciones de personalidad, examinamos las fortalezas, debilidades, valores
y su enfoque para resolver problemas.
Con este poderoso escaneo puede reducir significativamente el número de candidatos,
enfocar sus entrevistas y encontrar a las personas indicadas para su organización.
Encontrar al personal adecuado es crucial pero... ¿será suficiente?
Los mismos resultados de evaluación que le ayudaron a construir su equipo, le pueden ayudar a identificar
el talento de sus empleados, enfocar el coaching y el desarrollo profesional
y guiar a las personas a alcanzar su máximo potencial.
Por último, podemos ayudarle a desarrollar el tipo de líderes fuertes y competentes que pueden contribuir
en llevar a su organización al siguiente nivel.
Nuestras evaluaciones de personalidad y reportes brindan a sus ejecutivos la estratégica
conciencia en sí mismos que necesitan para aumentar sus fortalezas, trabajar con sus debilidades
y comprender cómo las personalidades le dan forma
a su empresa.
Cuando se trata de administrar al personal,
el conocimiento es poder.
Las evaluaciones de personalidad de Hogan y sus reportes le brindan el conocimiento que necesita
para construir un mejor futuro para su organización.
Hogan Assessment Systems, la ciencia de la personalidad. www.hrtools.com.mx representante en México.