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A lo largo de 2012, la ICM y sus afiliados organizaron, hicieron campaña y movilizaron por cambios significativos
que vieron mejoras en la vida de las familias trabajadoras en medio de continuas transformaciones políticas y sociales
y de una crisis económica de la que parece no vislumbrarse el fin.
El impulso de la ICM para poner en marcha campañas de empresa para apoyar los esfuerzos de organización en determinadas multinacionales tuvo mucho éxito este año.
La campaña mundial IKEA / Swedwood de la ICM resultó en esfuerzos de organización en Polonia, Rusia, Hungría
y en los Estados Unidos, donde los Maquinistas prosiguieron su éxito al organizar cuatro de los seis centros de distribución en los Estados Unidos.
Gracias a la intervención de la ICM, la dirección de Swedwood en Polonia por fin comenzó a negociar con el sindicato
con miras a un convenio colectivo legalmente vinculante.
Para apoyar los esfuerzos del sindicato, BWI convocó a una reunión de la Alianza Global Swedwood y llevó a cabo una misión a tres plantas Swedwood en Polonia.
Durante más de un año, la ICM e INDUSTRIALL han estado en conversaciones con HOLCIM
para resolver problemas de externalización y de reconocimiento sindical en sus plantas en la India.
El diálogo social coincidió con la presentación de una queja ante la OCDE y un piquete frente a la reunión de accionistas de Holcim en Zurich
Estos esfuerzos tuvieron por resultado el reconocimiento sindical en la India, el sobreseimiento de un proceso,
y el establecimiento del acuerdo en materia de salud y seguridad en el trabajo.
Además, están en marcha planes para lanzar campañas de organización globales destinadas a
KRONSOPAN en Europa y JELD WEN en Australia, Estados Unidos y Asia.
La BWI firmó cinco acuerdos marco internacionales más este año, llevando el total a 19.
Las empresas que se unieron a la familia de los AMI de la ICM fueron BWI GDF-Suez, Pfleiderer, FCC, OHL y Ferrovial
La ICM ha hecho enormes progresos en su compromiso con empresas multinacionales bastiones regionales, tales como Odebrecht y Arauco,
donde redes regionales han impulsado campañas de organización y campañas agresivas.
Especialmente el Grupo Internacional de Trabajadores de Arauco ha sentado las bases para la firma de un AMI en un futuro próximo.
En 2012, los afiliados de la ICM participaron en más de 20 proyectos de infraestructura que resultaron en la afiliación de más de 10.000 trabajadores
y un número igual de trabajadores se beneficiaron de la firma de nuevos convenios colectivos con los principales contratistas.
En Panamá, el SUNTRACS firmó un nuevo acuerdo para la ampliación del Canal de Panamá
que cubre 6.000 trabajadores y su convenio colectivo con FCC concernirá a 7.000 trabajadores.
En Europa del Sudeste, los proyectos del Corredor V y X han impulsado a la acción a sus afiliados en la región.
En Uganda, 3.000 trabajadores involucrados en cinco proyectos de construcción de carreteras se afiliaron al sindicato.
Otros 5.000 miembros que trabajan en la construcción de 7 proyectos de infraestructura estarán cubiertos por un convenio colectivo.
Campañas de organización de afiliados de la ICM en el sector de la madera y la silvicultura en África Oriental, Turquía, India, Indonesia y Tailandia resultaron en un aumento de 10.000 miembros sindicales.
Para seguir desarrollando una plataforma común y una estrategia conjunta de los sindicatos de la madera y la silvicultura, la ICM organizó reuniones subregionales y regionales en la Cuenca del Congo, el Amazonas, y en Europa
Mediante estas reuniones, se convino que la ICM promovería la madera como materia prima sostenible,
fomentaría la gestión sostenible de los bosques y la producción, y volvería a los fundamentos de la organización y la creación de redes
a través de campañas de empresa, los CoEE, las redes de empresas, y la utilización de los sistemas de certificación forestal.
A medida que Birmania se abre al mundo, La ICM en colaboración con la OIT y PEFC está iniciando el proceso de establecer un sistema de certificación en Birmania.
La campaña global de la ICM por los derechos de los trabajadores migrantes literalmente llegó a las calles de Ginebra,
poniendo un anuncio público en el costado de un tranvía de una de las líneas más concurridas durante la Conferencia Internacional del Trabajo.
En 2012, se alcanzó a cerca de 5.000 trabajadores migrantes a través de ICM Conecta
en regiones identificadas prioritarias de Asia Central y Rusia, Asia del Sudeste, región del Golfo y Europa del Sudeste.
Más de 1.000 visitantes se conectaron al blog sobre la migración de ICM Conecta,
que es una plataforma para los trabajadores migrantes y proporciona información sobre los derechos de los trabajadores migrantes.
Gracias a la campaña de la ICM “Juego Limpio” más de 30.000 trabajadores se adhirieron a los sindicatos en Brasil y 2.000 en Ucrania y Polonia.
En Brasil, los trabajadores registraron aumentos de sueldo significativos y mejores condiciones de trabajo debido a varias huelgas
llevadas a cabo este año por afiliados de la ICM que pudieron movilizar a más de 300.000 trabajadores.
Los éxitos de Brasil, Ucrania y Polonia están allanando el camino para planes de campañas en Rusia y Qatar.
Para apoyar los derechos de los trabajadores migrantes en Qatar, la ICM está llamando a la gente a llenar el estadio Al Rayyan.
Llevar una mayor visibilidad a las mujeres y promover la equidad de género y la perspectiva de género
fue el punto focal de cuatro seminarios regionales de mujeres estratégicos que tuvieron lugar en Nigeria, India, Uruguay y Polonia.
Más de 200 mujeres líderes participaron activamente en las discusiones y debates para desarrollar estrategias concretas con el fin de organizar a las mujeres en sindicatos.
Hoy en día, los jóvenes se enfrentan a un futuro incierto.
Los trabajadores jóvenes tienen tres veces más probabilidades de estar desempleados que los adultos.
Más de 75 millones de jóvenes están buscando trabajo.
Para luchar por su futuro, jóvenes líderes sindicales están trabajando con la ICM para planear el Festival Mundial de la Juventud, que tendrá lugar en junio de 2013 en Alemania.
Más de 500 jóvenes sindicalistas se reunirán durante una semana para planificar un futuro que liderarán.
En 2012, más de 30.000 miembros de afiliados de la ICM y sus aliados participaron en campañas de la ICM en línea
para apoyar los derechos sindicales en el Perú, Moldava, Kirguistán, Serbia y Turquía,
así como para pedir la liberación de sindicalistas detenidos en Indonesia, India, y Corea del Sur.
Tras más de 20 años en el exilio, finalmente se le permitió regresar a Birmania a Maung Maung, el líder de la Federación de Sindicatos de Birmania.
Su primera visita fue a la oficina sindical donde se reunió con varios dirigentes sindicales y organizadores.
Hasta la fecha la FTUB ha organizado 80 sindicatos y 10 de ellos están en sectores de la ICM.
Si bien se ha avanzado en Birmania, los derechos sindicales en Fiyi, y Bahrein se han seguido deteriorando.
En Bahrein, el gobierno aprobó un decreto para enmendar las leyes sobre los sindicatos
para permitir la formación de un sindicato rival y pro-gobierno en un esfuerzo por debilitar a la GFBTU.
Además, el gobierno negó la entrada y la concesión de visados a observadores sindicales internacionales y de la OIT en el Congreso de la GFBTU,
Ambet Yuson fue el único el líder sindical internacional que pudo entrar y participar.
Al participar en las reuniones regionales, el Presidium se reunió con los principales líderes políticos.
Presidente Klaus Wiesehügel se reunió con el Presidente de la República Oriental del Uruguay y con el Viceministro de Trabajo y Seguridad Social en Montevideo;
El Vicepresidente Adjunto, Per Olof Sjoo, se reunió con el Vicepresidente de la República Federal de Nigeria en Abuja
y el Vicepresidente Adjunto, Luc Van Dessell, se reunió con el Ministro de Asuntos Exteriores en Nueva Delhi.
Estas reuniones formaban parte de los preparativos para el evento mundial más esperado y anticipado, el 3er Congreso de la ICM,
que tendrá lugar en diciembre de 2013 en Bangkok Thailandia.
Al entrar en 2013, no debemos dormirnos en los laureles, sino seguir luchando por empleos decentes para todos y la justicia política y económica para todos.
Esta tarea no es para una sola persona, un sindicato, una nación o una región, sino que es una tarea de todos nosotros juntos.
Como parte de la familia ICM vamos a seguir adelante
porque los sindicatos lo hacen posible gracias a la organización, las campañas, la negociación y la movilización.