Tip:
Highlight text to annotate it
X
Muy buenos días señores estudiantes en esta ocasión vamos a revisar algunos
temas relativos al segundo bimestre
empezamos analizando la cuenta provision de sueldos y provisiones sociales
como ustedes conocen los sueldos en
en tanto de la empresa
es un dinero
que los empleadores cancelan a sus empleados
por la prestación de sus servicios en las distintas actividades que realiza
la empresa
adicionalmente
puedo decir
que así mismo como el empleado reconoce
sus ingresos
por la labor que prestan el día a día también ellos
estan obligados a deducir algunos conceptos
como son aporte individual
al IESS por pagar
préstamos al IESS por pagar, impuesto a la renta por pagar
comisariato por pagar, así como también retenciones judiciales
básicamente he preparado aquí un ejemplo práctico del registro contable de
sueldos y salarios como de prestaciones sociales
en primera instancia pueden mirar el asiento contable para registrar el pago
de sueldos, las cuentas que la componen y sí
esto lo vamos a comprender mejor con un caso práctico que le preparado en
excel
adicionalmente a los sueldos que normalmente los empleadores cancelan a sus
empleados
también hay recursos adicionales, hay dinero adicional
que la empresa también cancela a sus empleados
como esto se le conoce con el nombre de prestaciones sociales
entre éstas tenemos el aporte patronal al IESS
décimo tercer sueldo décimo cuarto sueldo, vacaciones y bonificaciones
asimismo ustedes pueden mirar el registro contable
que se debe realizar para el registro de estas de provisiones
cuántas deudoras
que van a manejarse como un gasto
y cuántas acreedores como un pasivo
vamos a mirar rápidamente el ejercicio en acción
y lo vamos a poder corroborar
ya vamos a partir de la siguiente información
para el mes de noviembre hemos considerado a cuatro empleados un
administrador, una contadora secretaría, vendedor
el sueldo cada una de ellas como lo pueden mirar
asimismo estos a empleados tienen horas extras
también se registran anticipos de sueldo
descuentos también por prestamos y algunos casas comerciales, aunque usando
su
vamos a proceder a elaborar el rol de pagos tras no pueda tienen aquí
en steve sadow pues es un formato que lo he propuesto en función de su texto
base
no pues el único y algunos formatos que ustedes puedan utilizar
en este caso como ustedes pueden mirar este formato
anotamos primeramente la nómina
de cada uno de los de empleados administrador, vendedor, secretarías
el sueldo que percibe cada uno de ellos
además adicionalmente la contadora tiene algunas horas extras, el vendedor
también
y hemos hecho el cálculo de los adicionales que como ustedes pueden mirar
aquí
y en este caso se considera que el fondo de reserva estos empleados
lo han requerido que se le cancele de forma mensual por eso lo tenemos
aquí también registrado
si es que algún una empleado,
la persona desea que los
fondos de reserva sean destinados al ahorro pues tienen que hacer un trámite
en el seguro social para que esos
ahora espera irse de acumulando
como fondos de reserva y no se les cancele
mensualmente como lo determina la ley
en este caso tenemos un total de ingresos y lo que hemos hecho es sumar
el sueldo al valor del sueldo más las horas extras y al fondo de reserva de
cada uno
y tenemos aquí los ingresos
¿Cómo calculamos esté en el fondo de reservas? y el fondo de reserva es un
porcentaje
que es el 8.33%
el sueldo de los ingresos que el empleado persibe durante un período
y este caso no hemos calculado del valor del sueldo más las horas extras
aquí pueden mirar el cálculo como lo hemos hecho en excel, hemos calculado el
8.33% teniendo esos valores
finalmente totalizamos el ingreso
y vamos a tener aquí
y también un total general por toda la nómina, normalmente se van a presentar
deducciones de los empleados
cómo puede mirar en este caso tenemos obligatoriamente el aporte individual al
IESS
en este caso es el 9.35%
que se calcula también del total de ingresos, tengan en cuenta que este
cálculo no incluye el fondo de reserva únicamente se lo realiza
del sueldo más en este caso más las horas escolares en la que está
ausente no entra
para el aporte individual del IESS
hemos calculado aquí en este caso
de los 950 el aporte individual para este administrador sería de 88.83, para la
contadora 70.13
para la
secretaria
42.08 y para el vendedor 74.80, hemos aplicado 9.35% de IVA
hecha esa transacción está esperando dar aquí
por casas comerciales préstamos anticipos o adicionales que
o son deducciones adisionales que los empleados suelen tener
por casas comerciales se suele andar por convenios que tienen empresa con
distintas
casas para que el empleado pueda adquirir
comprar
contó descuento a la nómina, con descuento al rol de pagos y este caso
puede negar
estos tres finales en que a su vez cuando en casas comerciales el segundo
empleado
el que la contadora tienen descuento también por préstamos
y también tenemos un descuento por un anticipo de sueldo en este caso
totalizan unas deducciones
y luego finalmente el líquido a pagar
no deben confundiese de una cosa es el total de ingresos que perciban los
empleados y trabajadores
y un valor diferente a pagar es el líquido para que yo pagaría lo que el empleado
recibe en su cuenta bancaria es lo que la empresa haya
le va a depositar el líquido a depositarse y en ese caso tenemos un
importe total de 2 379.98
seguidamente vamos a mirar un ejemplo de cómo se elabora el rol de
provisiones sociales
partimos igualmente de la misma nómina este caso ha tomado como ejemplo esta nómina
estos sueldos
las horas extras
para poder efectuar el cálculo las provisiones sociales, aquí tenemos
el aporte patronal al IESS como provisión
el decimo tercero y el decimo cuarto vacaciones
como se pueden dar cuenta que ya no está al fondo de la sala porque éste
ha sido sólo cancelar en forma mensual a cada uno de los empleados
así misma el aporte patronal al IESS se calcula en un porcentaje del 12.15%
del total de los ingresos
de los empleados
quitó a mirar un total de aportes patronales decressin de 58 43
el decimotercero
esto equivale a la doceava parte los ingresos del empleado como pueden mirar
es el total de los ingresos dividido para 12 y hemos obtenido el valor del
décimo tercero
el décimo cuarto hemos considerado el actual que es el valor de 318 dólares
que la detenida en este año el gobierno
y para provisional procedemos a dividirlo para 12 meses porque de eso se
trata la provisión poderlo nosotros
cargar proporcionalmente en este estado de resultados
el gasto de los textos y importes que se generan calentar el empleado
hemos dividido para doce tenemos un importe total de 106 dólares próximo 4
en el rubro de las vacaciones esto equivale la 24ava parte del sueldo del empleado
cómo pueden mirarla hemos dividido para 24 meses
aquí tenemos un importe total de 122.22
total de las previsiones sociales aquí solemos totalizado por favor las
previsiones sociales que son
es el aporte patronal decimo tercero y decimo cuarto vacaciones
y hemos totalizado ¿Con qué finalidad? con la finalidad que nos facilite la
estructuración de los asientos contables
con esta información esta es la evidencia y el sustento de
puno esos registros contables que los
hemos hecho aquí que no nos
míralo aquí nadie positiva
cómo puede mirar este asiento contable de pago de sueldos, esos valores
tienen que ser reflejados en el rol
de pagos
es el asiento contable de pago de sueldos con estaba indicando tiene que
extractadas esta información te el rol de pagos
vamos rapidamente a mirar estos datos que ustedes tienen a aquí
2500
450 de horas extras, fondo de reserva,
el aporte individual, préstamos comerciales, en fin
el depósito que vamos a hacer aquí o que realizamos es de 2379.91
como es decir si ustedes se acuerdan
el ejemplo que les siga acaba de indicar en el excel
el líquido a pagar viene a ser éste rubro que no está registrando la
cuenta bancos porque esto es el valor que va a recibir el empleado
algo importante que deben saber que el asiento contable no es por cada empleado
si no es por el total de la nómina
podemos tener una nómina muy extensa pero el asiento contable lo vamos
a registrar por el total de la nómina
volvemos rápidamente para que recuerden 2379.91
es el valor
que la tomamos de aquí
cómo puede mirar dediquen a pagar pero general es decir que todos los empleados
y todos esos valores han sido trasladados al asiento contable ustedes
lo pueden
lo van a poder corroborar estos materiales van a ser subidos y ustedes lo van a poder
contrastar
los valores de este rol de pagos con el asiento contable
asimismo
estos valores registrados en total de provisiones sociales
están contrastadas con el asiento contable
aqui tenemos el asiento contable de las provisiones sociales ustedes pueden
mirar
el registro que la tenemos aquí ha sido
contrastado o ah sido tomado del rol de provisiones
quisimos destacar que estas pueden vender parte patronal y de las
condiciones sociales
porpagar
474.65 es el valor que tenemos nosotros
que lo tomamos el ejemplo el rol de provisiones
muchas gracias, es todo por esta clase