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Este pacto establece un marco de colaboración entre los organismos de
las Naciones Unidas,
las empresas, las organizaciones laborales y la sociedad civil,
para promover principios sociales y ambientales de carácter universal.
El punto de partida
Global Compact
se produce en la ciudad suiza de Davos en 1999
durante la celebración del foro mundial económico y social
kofi annan entonces el Secretario General de Naciones Unidas aprovechó este
evento para hacer un llamamiento a
líderes políticos y económicos.
Cuatrocientas empresas en España y varios miles en todo el mundo
han suscrito este pacto.
Naciones Unidas lanzó
hace ya cuatro años una iniciativa
que en mi opinión ha sido muy importante porque ha producido lo
que llamaríamos una etiqueta internacional
con el marchamo de Naciones Unidas
y esa etiqueta ha sido la suscripción de 10 compromisos
llamados
el Global Compact, los 10 compromisos del pacto global
y esas empresas que son miles las que lo han suscrito
han establecido que en su comportamiento
interno y externo
cumplen esos diez grandes principios
que son digamos diez referencias genéricas
pero también muy serias
de comportamiento responsable
ya sea en relación con los derechos humanos, en relación con los derechos sindicales, en
relación con los sistemas medioambientales, en relación con la no
corrupción, en relación con las instituciones
estos diez grandes principios
en mi opinión constituyen
una iniciativa que por cierto en España ha tenido notable éxito,
como por así decirlo una manera de unificar
un compromiso básico de las empresas con la responsabilidad. En España se han
producido recientemente tres iniciativas con el objeto de avanzar en
materia de responsabilidad social corporativa.
El informe de recomendaciones de la subcomisión de responsabilidad social
corporativa del parlamento Español, el documento del foro de expertos del
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales