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Ms.Thanaporn Vijan es la Presidenta del sindicato Karat Sanitary Wares Workers' Union, miembro del Comité de Solidaridad Thai (TLSC)
El papel de las mujeres líderes en Tailandia hoy en día pone énfasis en la afiliación de nuevos miembros
y aumentar la participación de las mujeres a todo nivel de las actividades sindicales.
Hay más trabajadoras que trabajadores en nuestro sector,
pero son en su mayoría los hombres los que se afilian a un sindicato y asumen el papel de liderazgo.
Nuestras mujeres son reacias a tomar posición en su sindicato,
tal vez a causa de nuestra cultura y tradiciones que consideran que el papel de la mujer en la sociedad es cuidar de la casa como primera prioridad.
Aunque ahora nuestras mujeres trabajan en fábricas y oficinas en número cada vez mayor
y algunas pueden asumir un papel destacado en el sindicato, algunas es posible que participen en campañas públicas
y luchen para mejorar su calidad de vida,
sin embargo, tienen que asumir muchos papeles simultáneamente, tales como de esposa, madre y líder sindical.
El sindicato se ha centrado en el empoderamiento de las mujeres y el desarrollo del liderazgo femenino pero,
a menudo, nos parece que esto es muy difícil de alcanzar.
Esto se debe a la inseguridad en el trabajo, los salarios bajos y no tener lo suficiente para vivir lo que nos obliga a efectuar otros trabajos.
Los trabajadores jóvenes o nuevos no están interesados y no quieren participar
en ninguna actividad sindical, lo que sigue siendo nuestro reto.
El sindicato siempre ha enfatizado la afiliación de jóvenes trabajadoras y trabajadores en sindicatos,
hemos solicitado al Gobierno que incluya a los sindicatos, las leyes laborales y los derechos laboarles
en los libros de texto y en los programas a diversos niveles de la enseñanza.
Así, cuando los jóvenes trabajadores y trabajadoras entran a trabajar en la fábrica
están bien informados, conscientes de sus derechos y abiertos al sindicalismo.
Tenemos que continuar nuestra lucha por la reforma de la educación.