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Hola, un grupo de profesionales en el coaching
consultores formadores
Coachesgroup
nos preguntamos cómo hacer para que los dirigentes de las empresas
sean capaces de establecer una relación
sus colaboradores
no nacida del poder
del dominio
o de la creación de dependencia
sino del respecto del reconocimiento y del apoyo
tal y como henos aprendido
en el contexto del coaching
y nos hemos dado cuenta
de que para muchos la teoría está clara
pero no saben cómo,
les falta la metodología
Y nos pusimos manos a la obra
y hoy tras muchas horas
de trabajo y discusión en equipo
hemos elaborado el Modelo Hexagoon
un modelo que revisa las conversaciones que los directivos
tienen con sus colaboradores, sugiriendo
conversaciones
mucho más eficaces y mas motivadoras
y vertimos todas esas ideas en un libro que acabamos de publicar
quiero invitarte personalmente a la presentación del modelo
que vamos a hacer
el próximo 13 de marzo
a las seis y media de la tarde en la sede de Telefónica de Gran Via 28
allí explicaremos esta metodología que ya está logrando interesantes resultados
te esperamos, un saludo